踏入2024年，打工仔都期望新一年有人工加。多項薪酬趨勢調查顯示，香港僱員今年可望加薪2.2%至4.1%。不過，在扣除通脹後，實質加幅隨時所剩無幾。香港失業率過去一年多由高峰5.5%回落至2.8%，零售、飲食及旅遊業亦逐步復甦，但僱員卻未見分到多少成果。要留住好員工，合理的薪酬調整機制必不可少，我們建議僱主應按經濟增長數據及通脹率調薪，今年平均至少加薪6.2%。
2023年即將完結，回顧香港這年的勞權狀況，儼如步入凜冽寒冬—政府對工運領袖與工會打壓無日無之，勞權大倒退的同時，蠶食打工仔生存空間的措施又接連出台。我們數算政權的惡行，同時勉勵同路人，愈惡劣的環境愈要砥礪前行。 1. 打壓工運領袖 港區國安法2020年實施後，當局不斷假借「國家安全」之名，檢控異見人士。三名工運領袖李卓人、吳敏兒及余慧明，因被控顛覆及串謀顛覆國家罪，被囚禁至今已逾兩年。今年3月9日，國際家務工聯會秘書長鄧燕娥到赤柱監獄探訪丈夫李卓人，在離開監獄時被警方國安處人員以涉嫌干犯「勾結外國或者境外勢力危害國家安全罪」拘捕，後獲准保釋。鄧燕娥被捕引起國際輿論譁然，全球最大工會聯合平台「全球工會聯席」(CGU)發表聲明，譴責港府在鄧燕娥身上施加任意拘捕、扣留及限制離境，促停止針對其他工會人士、民運人士和人權活躍份子的無理起訴。 港府的打壓行動不但未有停止，更有變本加厲的趨勢。今年7月，警方國安處向香港勞權監察總幹事蒙兆達達等八名港人發出百萬港元懸紅通緝令，控罪指蒙在2022年6月出席一個「境外組織會議」，「抹黑中央及港府，並鼓吹將香港從中國分離出去」。翻查資料，蒙兆達去年六月獲邀前往法國里昂出席法國民主勞工聯盟（CFDT)的工會大會，他以國際嘉賓身份發言講述在極權主義下，香港工運如何經歷了傷痛和挫折。跨境通緝引起國際工會高度關注，多個工會發聲明要求香港當局撤銷通緝令。 2. 撤銷自主工會登記 自主工會是港府過去幾年重點打擊對象。今年2月，政府刊憲撤銷香港白領行政及文職同行工會的登記，這是自2021年10月22日香港言語治療師總工會被撤銷註冊後，第二個被當局DQ的工會。 香港白領行政及文職同行工會於2019年11月成立。2021年8月，局方曾向工會寄出過百頁社交平台帖文截圖，指工會涉嫌違反《職工會條例》，包括呼籲會員登記出任民主派初選公投義工及支持初選、聲援現已解散的醫管局員工陣線罷工行動。 另外，勞工處職工會登記局今年繼續加強監控工會，繼去年9月在「職工會登記申請書」新增規定，列明申請人須簽署聲明，以確認職工會不會危害國家安全後，今年5月再修訂「職工會會員及職員周年申報表」，由原本只要求申報主席、副主席、秘書、司庫和核數師，改為須申報所有職員。 3. 封殺遊行示威 香港曾有「示威之都」的外號，大大小小的遊行象徵社會的民主多元。然而，年初全面復常後的香港，卻容不下和平示威遊行。香港婦女勞工協會今年三八婦女節前向警方申請遊行，爭取婦女權益，原本獲不反對通知書，最後因受壓在遊行前夕宣布取消行動。 到今年4月15日港澳辦主任夏寶龍訪港出席「全民國家安全教育日」開幕典禮，他致辭時表示，遊行不是表達利益訴求唯一方法，環保民生等訴求很易被騎劫，「被別有用心的人利用操縱」，甚至「被歪曲為政治問題」，正式為遊行示威定調。此後，和平示威遊行儼如禁忌，建制工會港九勞工社團聯會原申請4月29日發起勞動節遊行，在夏寶龍發言後後兩日即撤回遊行申請，改口指擔心遊行被騎劫。兩名前職工盟成員黃迺元及幹事杜振豪，今年也以個人名義申辦五一勞動節遊行，最後在警方施壓下被迫撤回遊行申請。 疫情前，勞工團體不論是建制派抑或民主派，都會舉辦五一勞動節遊行，但聲稱由亂及治的美麗新香港，卻連打工仔發聲機會也剝奪。 4. 禁移民港人取回強積金 港府過去幾年以行政手段，單方面不承認英國國民（海外）護照（British National (Overseas) Passport，簡稱BNO）作為有效旅行證件和身分證明，令移民港人不能以BNO護照作為永久離開香港的原因提早提取強積金（MPF)。今年10月，有傳媒報道，多名持BNO簽證的港人，在英國透過保險公司「永明金融」取回強積金，於暑假期間入境香港時被廉政公署職員帶走，扣押48小時後沒收旅遊證件。廉署其後證實拘捕20人，包括一名任職保險代理的強積金中介人以及十多名強積金計劃成員，涉案中介人疑向每名強積金計劃成員收取數千至數萬元賄款，以便向MPF公司訛稱因移居內地而永久離開香港，申請提取強積金。 美國國會「美中經濟暨安全檢討委員會」（US-China
2017年12月27日，長沙灣海麗邨約30名清潔工人不滿遣散費被剝削，發起罷工，十日後取得勝利，工人拿回應有權益，並獲即時改善薪酬條件。這場原先不受注視的工潮，憑著工友眾志成城，贏得漂亮一仗，不但為之後連場同類工潮起了示範作用，更引發社會關注政府外判工人處境，迫使政府改革外判制度。今日是海麗邨工潮六周年，在工運被打壓、勞權低落的當下，逆權清潔工的精神尤其值得記取。
半生在英國服務華人，資深社區組織者林懷燿說：「我在華人社區工作四十多年，華人社區生態對我來說以四個字便足以形，就是：『一潭死水』，每當有人出來爭取社會公義，僑領便隨即出手打壓，這方面我可給你無數例子，情況令人窒息。這幾年香港人來到英國，香港人的Be Water正沖擊上一代的華人社區，希望能將這潭死水沖活。」 他希望香港人與同樣遭受迫壓的社群連成一線，爭取權益，更寄語香港人不要被生活消磨至冷待社會，要繼續發揮香港人精神，毋忘初心，對抗極權。
香港人來到英國打工，人生路不熟，需要重新適應的事情實在不少。有時急於搵工，未清楚細節便上班，更可能弄得焦頭爛額。防身有術，如能在開工前認識多些英國的職場規則及勞法知識，自然可減少日後煩惱。以下試為大家介紹開工前要注意的八大事項：
英國政府上周宣布，明年4月將國民生活工資（ National Living Wage）由現時每小時10.42鎊（101.8港元）增至11.44鎊（111.8港元），增幅9.8%，涵蓋範圍由現時的23歲及以上僱員，擴大至包括21至22歲全職人士。英國在1999年設立最低工資制度，每年調整一次工資水平，到2016年更推出國民生活工資，作為25歲以上勞工之最低工資率，國民生活工資與入息中位數掛勾。由2011年到明年，英國最低工資上升88％，反觀香港自2011年推行最低工資至今，工資水平只增加43％，兩地增幅相差逾一倍。港府遲遲未肯落實最低工資一年一檢，令基層僱員工資長期滯後。
47人案再度開審，全球各地均有聲援行動，日前（11月26日）英國勞工組織前往中國駐倫敦大使館外舉行集會，逾百人參加。是次行動得到十多個英國工會及在英港人團體支持。
The International Trade Union Confederation – Asia Pacific (ITUC-Asia Pacific) passed a resolution on 23 November (Thursday), condemning the Hong Kong government
國際工會聯會-亞太支部(ITUC-Asia Pacific)於本月23日（星期四 ）在第五屆大會通過議案，譴責香港特區政府利用國家安全法為武器工具，拘捕及囚禁工運及民運人士，打壓公民社會，製造恐慌，鎮壓在香港以至海外批評反對的聲音。議案又指，會持續關注香港發展，支持香港獨立工運人士，並爭取透過聯合國和國際勞工組織的架構申訴，及組織行動要求釋放職工盟前秘書長李卓人。
用以衡量強積金（MPF）收費水平的平均「基金開支比率」(Fund Expense Ratio，FER)最新降至1.35%，強積金管理局早前發文大力吹噓，但隻字不提基金整體回報表現。據積金局最新資料顯示，頭十位最高基金開支比率的基金，全部五年期累積回報均見紅，當中八隻為保證基金，包括收費最高的萬全強制性公積金計劃，最新基金開支比率3.39%，但扣除費用後基金五年累積虧損卻高達11.18%，收費與表現形成強烈反比。