李大成在香港社福界廣為人熟悉，多年來關注綜援、劏房等基層問題，隨著港區國安法實施，公民組織逐一被迫解散，向來為基層爭取權益、批評政府政策不足的李大成，亦感到活在紅線下的危機，終被迫匆匆離開自己努力半生的城巿，移英重啟人生下半場，從前在港服務新來港移民，現在善用過去前線經驗，在英服務新移英港人。
人工智能（AI）浪潮席捲全球，作為打工仔的你又有否感受到威脅？美國荷里活去年迎來63年來首次演員及編劇工會聯手「雙罷工」，抗衡AI搶飯碗。賭城拉斯維加斯的酒店工會憂慮僱主逐步以AI取代真人，去年底亦一度醞釀罷工。AI蠶食職位的問題陸續浮現，有研究更指，香港將是全球最受AI影響的地區，近30%全職職位或會被AI取代。潮流不能逆轉，如何與AI共存，已成勞動市場一大重要課題。
上星期六(1月27日)，我們出席了英國各大工會聯合發起大遊行，抗議英政府立法反罷工。是次遊行於具抗爭歷史意義的Cheltenham舉行。約5000名來自全國各地工會成員前來參加，顯示不向惡法低頭的決心。
受通脹與生活成本大增影響，英國自2022年中進入「憤怒之夏」，罷工浪潮一浪接一浪，皇家郵政、教師、NHS醫護、公務員到火車司機接連發動工潮，爭取合理待遇﹐甫踏入2024年，英國醫學會又號召初級醫生罷工爭取增薪。罷工權是工人基本權利，然而英國保守黨政府去年強行通過俗稱「反罷工法」的《罷工（最低服務水平）法》，要求醫療、鐵路、教育、消防、邊防和核能這六個行業維持最低服務水平，變相削弱工人合法罷工權的保障。英國公共與商業服務工會西南分會將於本月27日發起捍衛罷工權遊行集會，抗議惡法蠶食勞權，獲英國總工會（TUC ）在內多個勞工團體響應及支持。
2024年首次「在英港人勞工權益講座」在倫敦市中心跟大家見面。
聯合國人權理事會今日（1月23日），就中國（包括香港）的人權狀況進行普遍定期審議（Universal Periodic Review，UPR），這次是港區國安法實施以後首次進行。政務司長陳國基以中國代表團副團長身分出席會議，他在會上表示隨着《香港國安法》貫徹落實和選舉制度經過完善，香港「在動亂中惶恐度日已成過去」，社會治安回復穩定，香港已重回正軌。不過，在會上不少國家代表均質疑香港人權狀況，並要求廢除國安法，停止迫害人權捍衛者。
「英國打工仔你問我答」特別為在英港人而設，希望可解答大家在英國打工遇到的日常問題。
半生在英國服務華人，資深社區組織者林懷燿說：「我在華人社區工作四十多年，華人社區生態對我來說以四個字便足以形，就是：『一潭死水』，每當有人出來爭取社會公義，僑領便隨即出手打壓，這方面我可給你無數例子，情況令人窒息。這幾年香港人來到英國，香港人的Be Water正沖擊上一代的華人社區，希望能將這潭死水沖活。」 他希望香港人與同樣遭受迫壓的社群連成一線，爭取權益，更寄語香港人不要被生活消磨至冷待社會，要繼續發揮香港人精神，毋忘初心，對抗極權。
香港人來到英國打工，人生路不熟，需要重新適應的事情實在不少。有時急於搵工，未清楚細節便上班，更可能弄得焦頭爛額。防身有術，如能在開工前認識多些英國的職場規則及勞法知識，自然可減少日後煩惱。以下試為大家介紹開工前要注意的八大事項：
英國政府上周宣布，明年4月將國民生活工資（ National Living Wage）由現時每小時10.42鎊（101.8港元）增至11.44鎊（111.8港元），增幅9.8%，涵蓋範圍由現時的23歲及以上僱員，擴大至包括21至22歲全職人士。英國在1999年設立最低工資制度，每年調整一次工資水平，到2016年更推出國民生活工資，作為25歲以上勞工之最低工資率，國民生活工資與入息中位數掛勾。由2011年到明年，英國最低工資上升88％，反觀香港自2011年推行最低工資至今，工資水平只增加43％，兩地增幅相差逾一倍。港府遲遲未肯落實最低工資一年一檢，令基層僱員工資長期滯後。