兩年前武漢肺炎疫情期間開設的Facebook專頁「全港執笠大結業關注組」，早前改名「全港店舖執笠結業消息關注組 (店舖/ 餐廳/ 零售/ 小店/ 大集團) 」，網民紛紛上載店舖結業消息，網頁迅速爆紅，成員人數突破30萬人，疑因太受關注日前受壓再次改名為「全港店鋪消息關注組」，把「執笠」兩字刪去。紙包不住火，結業潮已成為港人熱話，有網民更留言擔心下一波會出現裁員潮、失業潮及減薪潮。
港勞工處職工會登記局最新數字顯示，2023全年僅有25個新工會成立，較2020年495個大跌九成半，去年有43個工會由登記冊除名，過去三年累積有219個工會消失，令已登記的職工會數目由2021年底高峰時的1,527個，減至去年底1,436個。跟2020年之前的三年比較，只得11個工會除名，這個驚人增幅充份說明社會高壓對工會組織空間的傷害。香港工會運動進入冰河期，獨立自主工會自2020年《香港國安法》生效後遭受打壓，建制工會在重要議題上又未有為工人發聲，以致香港勞權失守。
2017年12月27日，長沙灣海麗邨約30名清潔工人不滿遣散費被剝削，發起罷工，十日後取得勝利，工人拿回應有權益，並獲即時改善薪酬條件。這場原先不受注視的工潮，憑著工友眾志成城，贏得漂亮一仗，不但為之後連場同類工潮起了示範作用，更引發社會關注政府外判工人處境，迫使政府改革外判制度。今日是海麗邨工潮六周年，在工運被打壓、勞權低落的當下，逆權清潔工的精神尤其值得記取。
香港目前欠薪最高罰款35萬元及監禁三年，政府聲稱罰則具阻嚇作用，但法庭實際判決又如何？翻查過去24個月，香港共有1,685項拖欠工資或裁斷款項的定罪紀錄，大部分定罪傳票只是罰款數千元了事，其中最輕僅罰800元。過去兩年來，僅有一名公司董事被判即時監禁四個月，另有公司八個月內三度因欠薪被告上法庭，但涉案董事最後只被判緩刑，毋須入獄。政府一直強調欠薪是嚴重刑事罪行，但違規僱主一次又一次被放生，難怪「有汗出無糧出」問題多年未見改善。
香港特首李家超今日（25日）宣讀任內第二份施政報告，講辭長202分鐘，但勞工政策卻交白卷，一味吸納海外人才來港，除擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，又開放越南、老撾及尼泊爾人才來港就業，然而勞工權益卻無寸進，打工仔關注的最低工資一年一檢及修改418連續性合約規定兩大議題，政府繼續採取拖字訣，未肯落實推行時間表。
截至去年底，全港有近34萬外籍家務工，佔香港勞動力近十分之一，但這批不可或缺的勞動力卻長期遭到不公對待。港府公布，外籍家務工今年最低工資調高3％至每月4,870元。近十年無論經濟好與壞，外傭工資增長總是在一百元左右徘徊。百多元在十年前夠食一日三餐，現在一份早餐都花掉一半。勞動有價，這點不會因種族與國籍而有所區別，家務工作為香港家庭的強大後盾，她們理應得到合理的薪酬待遇。
連發生致命工業意外，近兩個月最少奪走九條人命，最新一宗發生在9月24日，兩名工人在地底工作疑吸入沼氣死亡，警方初步調查發現事件中工程經理涉疏忽。近年工傷數字高踞不下，去年各行業共有32,026宗職業傷亡個案，造成266人死亡，數字創十年新高。政府今年4月通過修訂職安健條例，針對嚴重個案提高罰則，意味在這個日子後的工業意外都會用經修訂的罰則追究，但修例後奪命意外反而有增無減，加強罰則所起的阻嚇作用成疑。
審裁處追討薪金獲判勝訴，涉款逾562萬元，但至今仍無法取得應有賠償。政府去年底改革破產欠薪保障基金申請程序，破欠基金委員會可直接委託私人律師行協助僱員向僱主提出清盤，免卻員工到法律援助署申請法援及接受資產審查的程序，但新措施推行大半年，未見勞工處啟動新安排協助《蘋果》員工取得賠償，員工彷如跌入追薪黑洞。
香港政府六月中宣佈擴大輸入外勞，推出建造業和運輸業輸入勞工計劃，配額上限二萬人，計劃不設限期，但首輪申請已填滿近半數外勞配額，較兩行業去年輸入的外勞數目多出18.4倍。港府九月四日起再放寬26個低技術或非技術工種可申請輸入外勞，飲食、酒店及零售等多個行業即蠢蠢欲動，引入外勞數以萬計，勢進一步影響本地工人飯碗。
，指控前僱主違反《性別歧視條例》。法官昨日(17日）頒下判詞，裁定女經理勝訴，下令中旅貨運須向該前僱員就收入損失及情感損失賠償約93萬。