香港婦女勞工協會原定3月5日舉辨遊行為婦女發聲，為疫情3年、口罩令撤銷後首個合法遊行，早前更已獲警方批出100人遊人的不反對通知書，但協會周六（4日）晚宣布「很遺憾決定取消」，暫未有交代原因。警方則表示，發現有「暴力團伙」稱響應遊行。社民連透露，原定遊行日期前兩天（3日），4名成員遭國安警察問話，警告他們不得參與遊行，若堅持出席將被拘捕。
2023年2月10日，香港區域法院頒布判辭，在法律上正式結束一宗歷時十年的申索案。事主Kartika Puspitasari由印尼來港打工，於戴氏夫婦家做家傭工作。怎料原本以為遠道而來打工養家，卻成為一生不能磨滅的災難。在服務戴氏夫婦期間，Kartika遭到虐打，僱主以以熱熨斗、單車鏈及𠝹刀等襲擊，做成身上45處疤痕。戴氏夫婦因此而遭受刑事檢控，分別判監3年3個月及5年半。 其後Kartika透過法庭向僱主提出索償，區域法院判決Kartika可獲港幣121.86萬元賠償。不過，已服刑完畢的戴氏夫婦從未現身法庭，暫時Kartika只能取回35萬保險公司的賠款，其他賠償則取回無期。此案為同類案件歷來最大筆的賠償金額，法庭形容比之前印傭Erwiana案更為嚴重。被確診患上創傷後壓力症(PTSD)的Kartika表示，比起自己所受的肢體及精神傷害，該筆賠償根本不能相提並論。 屢見不鮮的虐傭案 正如法庭提及的Erwiana案，香港不時發生的虐待家傭案,有其政策導致的結構性原因, 令外藉家傭處於脆弱位置, 更容易遭受到職場剝削及暴力傷害。 第一是外藉家庭傭工必須要與僱主同住(live-in)。過往有關僱主不准傭工於假日外出，未獲得足夠食物，如Kartika般晚上要在洗手間睡覺，不但環境惡劣及不人道, 更令他們遭受性騷擾甚至性侵犯的機會增加。由於與僱主同住，亦使他們更易被施虐者禁錮，不輕易與外界聯繫尋求協助。 第二是外籍傭工必須在合約完結或解除合約後兩星期離開香港。這令不少外傭即使遭受僱主苛待, 敢怒不敢言, 擔心一旦被僱主中斷合約，而需要在短時間內被迫離開香港。Kartika和之前的Erwiana個案，就是害怕投訴後會被強行被遣返家鄉，縱然受到虐待，長時間啞忍傷害未有作出即時舉報。 聯合國2014年促港府廢除政策 聯合國早於2014年就香港履行《經濟、社會及文化權利國際公約》發表的報告中指出，外藉家庭傭工同住要求，以及完約後兩星期必須離港的政策，均令他們容易受到虐待及剝削，要求香港當局廢除相關規定。但事隔九年，港府對於專家委員會的建議一直置若罔置，令悲劇事件持續不斷地發生。 在聯合國就新一輪經社文公約的審議中，更有專家委員要求港府官員交代，將實施什麼政策令香港不再成為「奴隸之都」。 (案件編號：DCPI 1891/2016)