August 2023

民主派47人初選案，最後一名被告、前醫管局員工陣線主席余慧明8月28日完成作供。余慧明稱，從2019年社會運動政府對市民訴求視若無睹，至2020年醫護罷工吸取的經驗，若本身沒有足夠話語權，政權不會與其對話，故決定參選立法會。余強調無意「攬炒」，進入議會旨在爭取雙普選。她又質疑反修例期間無官員及警員要問責，卻有很多示威者被拘控，直言：「我永遠企喺雞蛋嘅一方。」  案件在西九龍裁判法院審理，余慧明8月23日起出庭自辯，前後4天，28日完成作供。余慧明在代表大律師石書銘主問下稱，自2010年畢業自中大護理系後加入醫管局工，2019年底成立醫管局員工陣線工會，擔任理事會主席，成立初期約有1,000名會員，工業行動期間會員有近20,000人。  疫情期間要求政府對話被拒　經合法程序後展開罷工  余慧明解釋，2020年初針對當時出現的疫情發起工業行動，疫情初期是以和平手法，例如發表公開信，希望醫管局回應訴求盡早封關，工會又曾電郵邀請時任食物及衞生局局長陳肇始對話不果。余指工會當時召開特別會員大會，經合法程序後開始罷工，其間曾與醫管局公開對話，但對方沒有直接回應訴求，反而「遊花園」。余指工會當晚遂宣布談判破裂，進入下一階段罷工，因工會認為封關一事醫管局無法作主，故邀請與特首林鄭月娥對話，惟林鄭透過醫管局轉達訊息，拒絕對話。  余透露，罷工期間曾接獲相信屬「政府中間人」的行政會議成員林正財告知，他擬將全面封關訴求包裝成「禁止世衛定為高風險者」來港，並向政府推銷此建議，工會認為其建議可接受。不過，政府翌日政策出台後變成內地訪港人士須接受14日隔離措施，與工會預期有落差，工會遂繼續罷工，四日後表決通過結束行動。余交代罷工始於2020年2月3日，2月7日結束。她形容當時感到極度失望和不甘，認為已沒有辦法爭取到進一步封關，工會發起投票是否延續罷工，最終在4,000多票反對、3,000多票贊成下結束罷工。  被問到為何參加立法會選舉，余稱2019年見到政府無視市民訴求，加上2020年工業行動期間直接和政府交手經驗，令她明白「無話語權，政府唔會同我哋傾」，因為「佢唔係一個民選嘅政府」，認為只有全民一人一票產生的特首才會向市民問責。此外，余亦不滿立法會衛生服務界前議員李國麟的表現，遂於3月中決定以個人名義出選立法會。  攬炒想法非來自戴耀廷　市民怒火早已蔓延  至3月底，余在facebook發布題為〈踏上這攬炒旅途〉帖文，她指撰文時尚未得悉會有初選，撰文「純粹為正選鋪路」，而自己提及「攬炒」的意思也並非源自初選發起人戴耀廷。她形容爭取五大訴求為「攬炒旅途」，願意以合法方式爭取，「攬炒」一詞意指即使自己利益受損，亦要增加政府不聆聽民意的代價。余強調想要雙贏局面，如果政府不回應民意才會導致她在帖文中所說的「雙輸情况」。她直言：「其實呢個唔係我想要，我想要嘅係一個win-win（雙贏）。」  余又補充，「攬炒」字眼源自電影的對白，法官李運騰稱出自《飢餓遊戲》，余指即「if we burn, you burn with us （如果我們將毀滅，你也將與我們同歸於盡）」，認為當時市民「已經畀政權燒着緊」，示威者要政權付出代價，余亦願意以合法方式抗爭。余舉例指「大三罷」會令政府面對重大政治壓力，「但係呢個行動都係《基本法》保障下面我哋有嘅權利同埋自由，所以我係希望用一個非暴力嘅方法，法律容許嘅框架之下去做一啲抗爭，令到政府聆聽民意，回應訴求。」  政府若肯放下身段「有得傾」  余強調，文章主軸圍繞爭取五大訴求，若政府回應民意，雙方是「有得傾」，但重點是政府肯放下身段。李運騰問，是否代表五大訴求沒有讓步？余否認，並指她主張「高姿態嘅談判手法」。李官再問，是以「攬炒」「恐嚇」政府回應？余表示：「呢個只係一個姿態，唔係一個恐嚇，所有嘢都有得傾。」  余在提名表格附上政綱單張，提及若當選定承諾行使反對權，反對一切議案，直至政府全面回應五大訴求。余庭上補充，只要政府能就實現雙普選訂下白紙黑字時間表，她會接受，若政府反口，就會按承諾行使反對權。  余又稱，文章提到「把制度推倒重來」是指以雙普選取代現有制度，認為落實真普選能解決僵持局面。法官陳慶偉稱沒普選的國家未必不民主，並談及英國脫歐。余稱起碼外國可舉行公投彰顯民意，「我哋連公投都冇」，而且英國有很多民選議員，香港「完善選舉制度」後直選議席卻減少。  余：否決預算案是合法合理手段   〈踏上這攬炒旅途〉一文亦曾提及以「攬炒」議會和民主派取得逾35席為手段，全面否決政府議案為目的。余供稱用錯「目的」一字，她的目標並非爭取否決議案，而是雙普選，「我哋唔係剩係想破壞，而無建設」。控方質疑余將帖文視為參選宣言，應該花了不少時間撰文，余回應：「始終我真係一個政治素人，用字未必正確。」控方盤問指，否決預算案是否為爭取五大訴求的合法手段，余稱是合法且合理的手段。控方稱，余有意和其他立法會議員攜手合作否決財政預算案。余慧明強調，每一個議員都是獨立個體，「我無辦法迫人去做」。 

香港企業最遲七月進行年度薪酬調整，大部分打工仔今年是否有人工加、加幅多少相信已塵埃落定。年初香港政府恢復通關，唱好經濟前景，大半年過去，僱員卻未見分到多少成果。統計處數字顯示，今年首季就業人士實質薪金指數僅得1.1%按年增長，微薄升幅彌補不了過去兩年的工資負增長。未來一兩個月企業將陸續釐定明年薪酬預算，僱主如果不想見到員工「返工諗轉工」，在經濟持續增長及通脹壓力升溫下，就要開出一個合理的調薪幅度，才能留住優質員工。

，指控前僱主違反《性別歧視條例》。法官昨日(17日）頒下判詞，裁定女經理勝訴，下令中旅貨運須向該前僱員就收入損失及情感損失賠償約93萬。 

香港政府繞過勞工顧問委員會大規模輸入外勞，砸爛兩萬港人飯碗，聲稱屬下工會有41萬會員的的工聯會先後多次就新政策出新聞稿回應，由政府公佈方案前反對「無節制、無諮詢」輸入外勞，至大局已定後，改口要求政府為計劃設立限期。由反對變接受，還要求港府提供內地司機到港工作的職業轉介服務，短短一個月間極速變臉。