今期內容: 地盤連環爆工潮 工人集體行動追薪 | 流散工運人專訪 | 香港勞權快訊
2024年巴黎奧運會進入倒數階段，體育運動是奧運會的核心，但奧運的意義遠不止於此，作為四年一度全球觸目的國際盛事，更有義務倡導人權，透過重塑普世價值向侵害人權的政權施加道德壓力。事與願違，過去不少大型體育賽事涉強迫勞動的爭議，如2022年卡塔爾世界盃球場建設被揭勞役剝削工人，2024年歐洲國家盃贊助商涉及維吾爾族強迫勞動等，而巴黎奧運的贊助商之一的阿里巴巴亦被指開發維吾爾人面部識別工具，助中國政府追蹤以穆斯林為主的少數民族。
近日英國多地的極右翼反非法移民示威持續，部分針對清真寺及收容難民的酒店，多場示威演變成騷亂，出現搶掠及縱火，至今近400名示威者被捕。首相施紀賢強烈譴責示威者針對穆斯林和難民是極右暴行，會全力將參與者繩之於法。面對極端右翼暴行，英國各大工會包括工會聯盟(Trade Union Congress, TUC) 、公共服務工會(UNISON)、全國鐵路、海事及運輸工會(National Union of Rail, Maritime and Transport Workers,RMT)、公共及商業服務工會(Public and Commercial Services Union,PCS)等紛紛表態，譴責一切針對移民的恐嚇及暴力行為，部分工會支部更積極組織會員參與對抗種族主義的示威集會。
美國《華爾街日報》（WSJ）日前涉歧視工會解僱 身兼香港記者協會主席的記者鄭嘉如 ，根據《僱傭條例》，僱主阻止或阻嚇僱員參與工會；或因僱員參與工會而終止僱傭合約，即屬犯罪。然而，僱主會肆無忌憚辭退員工，撇除政治因素，還因現行法例下舉證門檻高，定罪個案屈指可數。WSJ今次公然向參與工會的員工開刀，明顯抵觸法律，當局若在此事上輕輕放過，令人憂慮會令更多無良僱主爭相仿傚。
中國新疆集中營強迫勞動備受國際關注，早前英國倫敦上訴院裁定，英國國家打擊犯罪調查局（the National Crime Agency,NCA）拒絕調查與強迫維吾爾勞工相關的進口貨物屬違法，判決意味官方須重新考慮對案件展開調查。與此同時，牽涉採用新疆棉的中國快時尚電商SHEIN繼在美國申請上市膠著後，英國《金融時報》報導該公司向英國監管機構秘密提交在倫敦證交所上市申請，人權組織「停止維吾爾種族滅絕」（Stop Uyghur Genocide，SUG）要求英國金融行為監管局（Financial Conduct Authority，FCA）終止有關上市計劃。SHEIN一再碰壁後，現傳出將以香港掛牌上市作後備方案。
棱角於2024年07月19日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達回應英國執政工黨取締零工時合約的政策主張。
7月1日上任香港記者協會主席的鄭嘉如，今日（7月17日）正式獲《華爾街日報》(WSJ)解僱通知。鄭指《華爾街日報》國際版主編 Gordon Fairclough，今由英國前往香港，親自向她表達辭退的安排，指其職位因公司職位重組而被刪減。鄭對於被辭退安排表示「震驚」，又指約於三周前公司得悉她參選記協主席時，其女上司已表示記協爭取新聞自由的工作與《華爾街日報》職位無法共存（incompatible），要求她退選，並辭去當時執委職務。
今期內容: 海外港人團體 力撐新聞自由 | 流散公民專訪 | 香港勞權快訊 | 活動回顧
新加坡政府早前公佈推出新指引，今年12月1日起員工可向僱主提出一周工作4天，指引雖不具法律約束力，卻為勞工友善環境起帶頭作用。周休三天是不少港人夢寐以求的待遇，但香港一項調查發現，目前僅有3％企業能做到。僱主抗拒4天工作周，主要是擔心公司生產力會下降。不過，近年不少試行4天工作的國家，已有研究證明減少返工日數不但不會影響工作效率，反有助提高生產力，同時可改善員工健康，降低請假及缺勤率，顛覆僱主既有認知。
追新聞在2024年7月5日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達就港警國安處宣佈懸紅100萬港元通緝8名身處海外的港人一事回應。你可以做