英國GMB工會在本月於英國伯明翰（Birmingham）、高雲地利（Coventry）的亞馬遜貨倉相繼發起罷工，要求亞馬遜承諾調高時薪至每小時15英鎊，以及組織工會的權利，這是繼 GMB 向政府申請要求亞馬遜強制承認工會後，另一輪保障勞工權益的工業行動。
英國GMB工會於今、明兩天（即3月19至20日）和3月27至28日分別在高雲地利（Coventry）及伯明翰（Birmingham）的亞馬遜貨倉發起罷工 ，後者為亞馬遜於去年十月耗資5億英鎊落成的伯明翰旗艦總部。
GMB組織幹事Rachel Fagan指：「繼（代表Amazon員工）提出工會認可後，我們再發起新一輪的罷工行動，這對亞馬遜將造成重大打擊。」GMB工會早前代表員工向政府中央仲裁委員會（Central Arbitration Committee）提出申請，強制要求資方承認工會。英國Central Arbitration Committee負責規管勞資雙方的集體談判，只要超過五成員工加入工會，便可強制僱主承認工會。
她又指：「資方期望工人行動逐漸減退，但事實是越來越多員工加入工會，站出來要求資方聆聽員工訴求。」、「當亞馬遜資方願意聆聽，將發現員工訴求相當簡單：時薪15鎊及組織工會的權利！」
Amazon對工業行動作出回應，表示會不時檢視員工工資及福利水平，確保具競爭力，預告將在四月份調整薪金由時薪12.30至13英鎊不等, 視乎工作地區而定。
其實 ，這已不是GMB首次代表亞馬遜員工，要求資方承認工人有組織工會的權利。自去年一月為爭取改善員工待遇， GMB在高雲地利亞馬遜貨倉發起連串罷工，成為英國首間參與罷工的亞馬遜貨倉，當時取得過半數員工加入工會， 由於資方不願承認工會，GMB隨即向政府申請強制工會承認，可惜最後因亞馬遜大量招聘人手，增加該貨倉的員工總人數，導致GMB被迫撤回申請。另，於去年11月，跟其他歐洲國家的亞馬遜員工一樣，在英國有超過一千名亞馬遜員工在購物旺季「Black Friday」參與抗議和罷工，要求加薪及改善待遇。