香港政府去年底公佈一系列「搶人才」措施，當中標榜招攬高收入和頂尖學府畢業生的「高端人才通行證計劃（高才通）推出七個月接獲逾四萬宗申請，當中75％即三萬宗已獲批，平均每日批出143宗，大部分來自內地，與每日的持單程證來港數字相若。有個案稱申請四小時就極速獲批，儼如另類旅遊簽證。由於計劃容許申請時毋須在港先覓得工作，有申請人自揭抵港後馬上預約公立醫院準備分娩。計劃缺乏監管、審批又寬鬆，一個原本想吸納世界各地人才的計劃，變成重量不重質的盲搶人措施。
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審裁處追討薪金獲判勝訴，涉款逾562萬元，但至今仍無法取得應有賠償。政府去年底改革破產欠薪保障基金申請程序，破欠基金委員會可直接委託私人律師行協助僱員向僱主提出清盤，免卻員工到法律援助署申請法援及接受資產審查的程序，但新措施推行大半年，未見勞工處啟動新安排協助《蘋果》員工取得賠償，員工彷如跌入追薪黑洞。
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香港政府六月中宣佈擴大輸入外勞，推出建造業和運輸業輸入勞工計劃，配額上限二萬人，計劃不設限期，但首輪申請已填滿近半數外勞配額，較兩行業去年輸入的外勞數目多出18.4倍。港府九月四日起再放寬26個低技術或非技術工種可申請輸入外勞，飲食、酒店及零售等多個行業即蠢蠢欲動，引入外勞數以萬計，勢進一步影響本地工人飯碗。
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