內地乘客投訴國泰空中服務員歧視事件，引發大陸傳媒群起攻擊，國泰航空於48小時內宣佈完成調查並解僱3名涉事員工。按過往慣常做法，國泰在收到乘客投訴，一般會先安排涉事員工先停職兩星期進行內部調查，其間會有
彈性工時貌似令打工仔更易規劃工餘的時間，但卻不能確保穩定的收入。英國下議院早前通過一項有關工作可預測性的法案，現正待上議員審議。但法案能否真的保障零散工？
踏入暑假，不少暑期工以「高人工」、「在家工作」及「即日出糧」等作招徠，並標榜入職條件低，甚至學歷不拘，吸引了很多初出茅廬年輕人應徵，當中不少是求職騙局。騙徒手法層出不窮，但萬變不離其宗，我們整合了近年幾類常見的求職陷阱，希望大家提高警覺。
英國最大工會Unite日前派員遠赴香港，分別在中環長江中心門外及長和集團週年股東大會外拉起橫額，橫額上寫「長和：恢復菲力斯杜港四子職務」。
2012年，梁振英在競逐特首時公開承諾會逐步降低對沖比例，一晃眼十年，橫跨三屆政府，方案改了又改，日子拖了又拖。正當大眾以為大局已定，政府近日又放風，稱正研究容許僱主毋須設立專項儲蓄戶口，以應付日後遣散費和長期服務金開支，改由破產欠薪保障基金（破欠基金）「兜底」，再一次向商界「跪低」，完美演繹今日的我如何打倒昨日的我。
2021年，香港女性的工資中位數比男性低21%, 女性管理層僅佔38%，逾六成為男性。
今日五一勞動節，香港法定最低工資由時薪37.5元加至40元，加幅6.7％看似不俗，但由於最低工資已四年未有調整，換言之每年平均僅加1.6個百分點，即大約6毫子，追不上過去四年累積通脹之餘，受惠人數僅5
根據政府統計處資料，兼職僱員數目由2009年的56,300人增加至2019/2020年的155,800人，增幅為177%。工會及勞工團體一直以來都要求政府取消4-18規定，讓兼職僱員也可以按比例享有全職員工的福利。
你不可不知的勞工法例密碼─4-18！意思即係《僱傭條例》規定僱員為同一僱主連續工作4星期，每星期工作不少於18小時，兩者缺一不可，否則不能享有勞工法例的福利，包括有薪勞工假、年假、病假、產假、侍產假、
港區國安法令港人失去自由，連打工仔發聲機會也被剝削。中國國務院港澳辦主任夏寶龍早前訪港表示「遊行不是表達訴求唯一方式」，指揮棒一揮，昔日勞動節遊行常客、兩大親中建制工會工聯會及勞聯即鳴金收兵，今年不辦遊行。前職工盟兩名成員黃迺元及杜振豪堅持申辦五一遊行，但遲遲不獲批，黃迺元據報於今晨（26日）無故失蹤四小時後，杜振豪中午在社交平台宣佈黃已簽紙取消遊行申請，形容對方情緒崩潰，「顯然承受了巨大壓力」。今年五一，香港不會有遊行示威，香港街頭再聽不見打工仔的吶喊聲。