港府去年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，放寬26個非技術及低技術工種可申請輸入外勞。勞工處最新數字顯示，短短半年間，已有2,318名外勞獲批來港從事過往不得輸入的工種，以飲食業佔多數，當中分別有643人及419人從事侍應及初級廚師。現時本港飲食業有逾萬人處於失業狀態 ，但計劃至今卻已引入逾千名外勞，在越趨嚴重的結業潮下，對本地工人簡直是雪上加霜。
兩年前武漢肺炎疫情期間開設的Facebook專頁「全港執笠大結業關注組」，早前改名「全港店舖執笠結業消息關注組 (店舖/ 餐廳/ 零售/ 小店/ 大集團) 」，網民紛紛上載店舖結業消息，網頁迅速爆紅，成員人數突破30萬人，疑因太受關注日前受壓再次改名為「全港店鋪消息關注組」，把「執笠」兩字刪去。紙包不住火，結業潮已成為港人熱話，有網民更留言擔心下一波會出現裁員潮、失業潮及減薪潮。
來自中國的超快時尚品牌（ultra-fast fashion） Shein計劃在美國紐約上市受阻，有消息指該公司擬改在英國倫敦上市，如果成事或是倫敦史上最大宗首次公開募股(IPO)。 Shein事業版圖極速擴張同時存在不少爭議，包括被指使用新疆維吾爾族強迫勞工，生產線有工人每天被迫工作18小時，每件衣服的報酬僅得3便士（即約港幣3毫）。 Shein移師英國上市的消息引起國內憂慮，2022年5月英國政府宣佈將審議新的現代奴隸制法案，但報導指有關法案的審議工作已無疾而終，本屆政府並未提上日程。
作為打工仔的你，總會試過下班後收到老闆的奪命追魂call，又或者被上司的電郵及短訊疲勞轟炸。放工後收到訊息「已讀不回」在香港彷彿是死罪，但在外國已有不少國家立法保障員工下班後的「離線權」（The right to disconnect），讓僱員可真正放工休息。台北市政府於2023年亦訂定指引，提醒僱主應維護勞工休息時間之離線權。香港勞權發展一直停滯不前，遑論立法保障離線權，目前連指引甚至提上日程討論也未有。
港勞工處職工會登記局最新數字顯示，2023全年僅有25個新工會成立，較2020年495個大跌九成半，去年有43個工會由登記冊除名，過去三年累積有219個工會消失，令已登記的職工會數目由2021年底高峰時的1,527個，減至去年底1,436個。跟2020年之前的三年比較，只得11個工會除名，這個驚人增幅充份說明社會高壓對工會組織空間的傷害。香港工會運動進入冰河期，獨立自主工會自2020年《香港國安法》生效後遭受打壓，建制工會在重要議題上又未有為工人發聲，以致香港勞權失守。
國際人權服務組織（ISHR）3月14日在日內瓦主辦中國人權捍衛者曹順利逝世十週年紀念活動，呼籲國際社會關注中國當局打壓人權捍衛者的行為。活動亦展示在中國、西藏、維吾爾、香港等不同受迫害的人權捍衛者的照
英國GMB工會在本月於英國伯明翰（Birmingham）、高雲地利（Coventry）的亞馬遜貨倉相繼發起罷工，要求亞馬遜承諾調高時薪至每小時15英鎊，以及組織工會的權利，這是繼 GMB 向政府申請要求亞馬遜強制承認工會後，另一輪保障勞工權益的工業行動。
港府說，《基本法》23條經一個月諮詢後獲98.6%支持立法；立法會說，23條是憲制責任，政府3月8日刊憲同日隨即審議條文是光榮的歷史任務。行政立法沆瀣一氣，勢要光速立法「堵塞國家安全缺口」，條文不但比廿年前辛辣百倍，更是在《香港國安法》基礎上進一步加大警權、收窄人權，叛國、叛亂可判終身監禁，政權說你有違反國安「意圖」，動輒20年牢獄生涯隨時恭候。2003年23條立法是香港公民覺醒重要一役，現在人民在暴政鐵拳下噤若寒蟬，醒悟的人在此時是痛苦的，卻因有他們在夾縫中繼續磊落真誠地活著，我們深信這決不是香港民主的最終章。
施政報告去年提出一系列鼓勵生育措施。不過，同樣有助締造育兒環境的產假福利，政府卻絕口不提。香港目前法定有薪產假為14星期，與國際勞工組織建議的18星期仍有一大截距離，而有薪產假的工資比率自1995年由三分二提升至五分四後，29年來未曾增加，跑輸不少歐美及亞洲國家。
3.8國際婦女節是紀念婦女權益的重要日子，表揚女性在經濟、政治和社會等領域作出貢獻，提倡性別平等。香港政府不住吹噓致力推動兩性平權，卻是講一套做一套，聯合國消除對婦女歧視委員會（CEDAW)去年5月發表報告，揭示香港女性在不同範疇面對不公平對待。一年即將過去，香港婦女權益發展仍無寸進，兩性同工不同酬情況持續，在本港工作的外籍家務工則繼續飽受剝削。