「平台經濟」日趨蓬勃，但在龐大的經濟利益背後，卻衍生不少勞資糾紛，工人權益飽受剝削。香港在2021年首次透露會研究如何加強保障平台工作者的權益，三年後的今日卻仍未有具體方案，僅透露最快年底公佈平台工作者工作情況調查報告，立法保障遙遙無期。相比歐美近年已逐步加強平台工作者的權益，新加坡明年一月起更實施新例，保障平台工作者享有與其他工人同等水平的公積金、工傷保險及集體談判。香港在有關方面的進程明顯大落後。
英國的Vodafone與Three UK合併計劃，近日獲得英國競爭與市場管理局（CMA）的初步支持。CMA於本月5日表示，考慮到兩家公司合併後將投資推動英國5G網絡，以及為消費者提供短期的保障措施，均有助釋除早前有關削弱巿場競爭的疑慮，故認為合併計劃有機會通過。CMA同時發出在《補救措施工作文件》要求兩家公司在推動5G網絡投資項目及消費者保障範疇上作進一步承諾，CMA 將於 12 月 7 日或之前作出最終決定。
香港生活水平高，雙職家庭十分普遍，既要工作又要兼顧家中老小，聘用外籍家務工成中產家庭的常態。香港自70年代起輸入外籍家務工，一直有聲音認為社會長期忽視外籍家務工對經濟貢獻﹐不論是薪酬、工時抑或居住條件上均有虧欠，政府早前宣布，外籍家務工規定最低工資由每月4,870加至4,990元，增幅2.5%。沒比較沒傷害，在香港外籍家務工調薪同時，韓國推出外籍家政服務人員試點計劃，菲傭月薪高達1.3萬，較港外籍家務工高1.6倍，且不用與僱主同住，每天工作8小時。
存幾多錢才夠退休﹖這個問題相信大家都有問過，如果身處的國家有健全的退休保障，相信大多數人樂於享受退休生活，而非多賺幾年錢。近年法國、中國等地因延長法定退休年齡而引起極大爭議，隨著全球高齡化，各國養老財
「在一百多年前的五月一日，我們的工會前輩就發動總罷工、遊行示威，爭取改善勞工條件。」、「維護勞工權益是工會的天職！」這兩句分別是工聯會黃國與吳秋北在該會之前發起的「五‧一」大遊行上說出。從前，工聯會每年5.1都會舉辦遊行至2019年止，原因為何不言而喻，近日前運輸及房屋局局長張炳良說，香港需要策略性地找「關鍵點」扭轉部分國家的偏見，點名工聯會重辦五一遊行。崩口人忌崩口碗，吳秋北隨即火力全開不點名批評張所建議是「反中亂港套路」。真理從來愈辯愈明，今天就看看工聯多年高舉的「工道」究竟是甚麼！
特首李家超發表任內第三份施政報告。面對經濟逆轉、結業潮殺埋身，李家超未有提出具體措施助本地勞工解困，反而繼續加大力度輸入海外人才，包括擴大「高端人才通行證計劃」（高才通）大學名單，又把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年。去年施政報告提出檢視僱員再培訓局營運模式，李今宣佈明年初開始取消報讀再培訓課程學歷限制，即大學以上學歷也可報讀。政府一方面大開中門搶海外人才，同時卻鼓勵本地高學歷人士報讀過往為基層勞工而設的再培訓課程，人才政策配置混亂。
在街上曾否遇過有人對著你大聲講：「Ching Chong……Ching Chong……」模仿華人口音說話？若你的英文名字叫阿Lam（跟Lamb發音相近）或者Apple是否總會被多口的同事用來開玩笑？一有粗重功夫，上司總是指派你去頂，偏偏不叫體型魁梧的同鄉處理？有些移英港人，在日常生活或工作間或多或少曾遇上類似情況，但每每卻未必懂得處理。
治壓力下，召開特別會員大會通過解散，結束了31年歷史。
傘運十年，79天的佔領未能改寫香港政制，佔領區曇花一現的烏托邦早已煙消雲散，看到「由治及興」後慘不忍睹的香港，不禁要問，十年前流過的淚與汗有何意義﹖今天我們嘗試從工運的角度找找答案。眾所周知，「和平佔中」因雙學介入而徹底改變運動方向，成為一場由學生主導的公民抗爭運動，學生是最純粹最有感召力的，而工會則是最具組織力與行動力的一群，縱觀古今中外，工學連結是推動民主的重要力量，2014年的雨傘運動亦然。這場看似失敗收場的運動，實則吹響公民覺醒號角，在每個香港人心中種下民主的種子，在不同行業與界別延續雨傘精神。
香港記者協會早前指今年6至8月間，數十名記者及家人以至家人的僱主與鄰居均受到滋擾與恐嚇，包括記協執委，當中提到的情節令人聯想到中共打壓異見的流氓手段，若當局威迫不能令有關的組織「自動消失」，便以法外方式滋擾對方生活，以親人作威脅，直到受打壓人士承認不了妥協屈服。中共打著無產階級革命起家，深明工人團結的力量，過去十年無間斷高強度打壓內地工會與工運領袖，與今天記協及新聞從業員面臨的如出一徹，可見中國式流氓手段打壓工會已殺入香港。