全球最大工會ITUC發表勞權評級報告
香港與全球對打工仔最差國家同級

全球最大工會國際工會聯盟(ITUC)最近發表《2024年全球權利指數》,對全球151國家的勞工權利狀況作出評級,報告顯示香港再次被評為第五級「工人權利無保障」的國家或地區,其評級與報告中被評為十大對工人最差的部份國家或地區,如印度、孟加拉、菲律賓等同級。而新加坡評分較香港佳,屬第二級,與紐西蘭、芬蘭、荷蘭等同級。

英國法院裁定須調查涉新疆強迫勞動產品 SHEIN倫敦上市受阻香港成備胎

中國新疆集中營強迫勞動備受國際關注,早前英國倫敦上訴院裁定,英國國家打擊犯罪調查局(the National Crime Agency,NCA)拒絕調查與強迫維吾爾勞工相關的進口貨物屬違法,判決意味官方須重新考慮對案件展開調查。與此同時,牽涉採用新疆棉的中國快時尚電商SHEIN繼在美國申請上市膠著後,英國《金融時報》報導該公司向英國監管機構秘密提交在倫敦證交所上市申請,人權組織「停止維吾爾種族滅絕」(Stop Uyghur Genocide,SUG)要求英國金融行為監管局(Financial Conduct Authority,FCA)終止有關上市計劃。SHEIN一再碰壁後,現傳出將以香港掛牌上市作後備方案。

上任17日| 記協主席鄭嘉如遭《華爾街日報》辭退  稱曾被施壓勿參選工會

7月1日上任香港記者協會主席的鄭嘉如,今日(7月17日)正式獲《華爾街日報》(WSJ)解僱通知。鄭指《華爾街日報》國際版主編 Gordon Fairclough,今由英國前往香港,親自向她表達辭退的安排,指其職位因公司職位重組而被刪減。鄭對於被辭退安排表示「震驚」,又指約於三周前公司得悉她參選記協主席時,其女上司已表示記協爭取新聞自由的工作與《華爾街日報》職位無法共存(incompatible),要求她退選,並辭去當時執委職務。

大勢所趨|多國試行4天工作周效果良好 周休3天僱主何懼之有?

新加坡政府早前公佈推出新指引,今年12月1日起員工可向僱主提出一周工作4天,指引雖不具法律約束力,卻為勞工友善環境起帶頭作用。周休三天是不少港人夢寐以求的待遇,但香港一項調查發現,目前僅有3%企業能做到。僱主抗拒4天工作周,主要是擔心公司生產力會下降。不過,近年不少試行4天工作的國家,已有研究證明減少返工日數不但不會影響工作效率,反有助提高生產力,同時可改善員工健康,降低請假及缺勤率,顛覆僱主既有認知。

工黨當選,英國勞工政策將出現什麼轉變?

英國大選結果揭盅,一如所料工黨以壓倒性姿態獲勝,650名下議院議席中取得超過400席。工黨上場,結束保守黨長達14年的執政,英國勞工政策將出現什麼改變?工黨在選舉中推出的「新政—使工作獲合理回報的工黨計劃」(New Deal—Labour’s plan to make work pay )勞工政綱,承諾上場百日內取締剝削性的零工時合約 (Zero-hours contracts)、防止僱主以「先解僱、再聘用」(Fire and rehire)的不良手法剝削工人,以及劃一不公平解僱、育兒假、病假的領取資格。

勞工研究者區龍宇:為香港政治發展方向展開民主商議,尋求共識

五年過去,數以百萬計香港人經歷這場前所未有的2019年反修例運動,經歷政治上醒覺,帶著這份醒覺有人選擇離開,有人選擇留下來,這場齊上齊落的運動對香港人未來民主運動有何意義?
勞工研究者區龍宇,年輕時已積極參與社運,中學時參加保釣運動、學聯活動,執教鞭同時多年來熱衷筆耕,由中英談判時探討香港前途問題,至出版著作討論中國經濟崛起、以至全球化下的中國勞權問題,目睹香港人爭取民主的步伐在2014年雨傘運動及2019反送中運動有所突破,筆鋒一轉在不同媒體平台撰文關注運動發展,最近一本著作《Hong Kong in Revolt The Protest Movement and the Future of China》(起義中的香港:抗議運動與中國的未來)更透過在2019年反修例運動中的實地考察,對運動的國際線、大台、以至後物質主義等提出了一些反思。著作現已譯成法文、德文、日文等外語版本。

國安法四周年|紅色緊箍咒扼殺專業自主 社工教師齊遭殃

《香港國安法》實施四年,人權自由全面倒退,政權魔掌過去一年更不斷向專業界別延伸,包括上月行政會議極速通過《2024年社會工作者註冊(修訂)條例草案》,對社工引入即時除牌機制,並全面改組社工註冊局,剝削業界專業自主。教育專業方面,教育局於今個學年前向全港學校發出通告,除規定新聘教師須通過《基本法》及《香港國安法》測試外,學校聘請教師時亦需考慮應徵者在培育學生愛國愛家等方面的能力,變相為教師入職訂立新標準。

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