中國官方近年大力推動所謂「靈活就業」。有研究估算，相關人口在五年間大幅激增六成，今年將達3.2億，佔全國就業人口約44%，即接近每兩名勞動者便有一人從事外賣、網約車、直播帶貨等非傳統工作。這個龐大數字的背後，是數以億計收入不穩的勞工被摒棄在勞動法保護網外。中國近年經濟下行，政府為粉飾太平，把失業大軍推向平台經濟，任由他們承擔市場飽和、保障不足及收入下跌的風險。
高溫殺人於無形，今年香港甫踏入夏天，勞工處已連續續多日發出工作暑熱警告，戶外工作人士成高危一族。近年各地政府都積極尋求方法，保障工人在高溫下的工作安全，但香港仍停留在依靠行政指引及僱主自律的階段。國際勞工組織(ILO)早前召開勞資官三方專家會議，通過歷來首份極端天氣及氣候型態變化下職業安全與健康的結論文件，標誌著國際社會已有共識把極端天氣風險納入職安健政策框架，香港實難再獨善其身。
補充勞工優化計劃檢討一味只顧為僱主利益開路，剝削本地勞工權益。然而，本港建制派工會工聯會不但未有為打工仔遭受不公發聲，更發新聞稿對政府新措施表示歡迎。今年2月工聯會勞工界立法會議員林偉江還公開要求即時凍結輸入勞工，事隔幾個月，工聯會卻變臉不敢再重提叫停計劃，僅稱會繼續密切監察新措施實施情況，適時反映意見。工聯會過去兩年在輸入外勞立場上猶如變色龍，風向那邊吹就往那邊擺，搖擺不定的表現令人側目。
2019年那個自由之夏，百萬港人上街反送中惡法，大型社會運動使原本分散的人看到彼此，伴隨出現的是新工會運動，不同行業工會在這波政治巨浪中崛起，形成一股不容忽視的時代洪流，關鍵時刻發動大罷工，凝聚群眾力量。「反送中」一役迎來中共鐵拳鎮壓，公民社會受到沉重打擊，獨立工會被迫解散，曾為公義走在最前線的工會領袖亦身陷囹圄。7年回看，視線或許被淚水模糊，但記憶卻揮之不去，那短暫而光輝的歷史—它讓香港人看見團結可守護彼此，工會組成能凝聚人心。
繼BBC香港分社傳出職場欺凌指控，以及有報道指管理層曾就員工參選香港記者協會執委會向其施壓後，BBC香港分社再被指以裁員為由，即時解僱五名資深記者，更以強積金對沖遣散費為要挾，要求後者在 2 天內同意裁員。IFJ(國際記者聯會)聲明指部份人曾向管理層反映就香港分社存在職場欺凌及工作環境問題，解僱手法迫令相關僱員在短時間內接受離職條件， IFJ對BBC香港分社解僱行為表示嚴重關注。
李家超自2022年成為特首後，香港被指進入「警察治港」年代。除有多達7名前警隊高層相繼晉身港府要職外，退休警亦成不同法定機構招攬對象，最新例子有前警務處助理處長關翠貞，今月 27日起出任消委會副總幹事，而這股用人文化最近亦蔓延至私人市場，翻查公務員事局有關首長級人員離職後申請外間工作的登記冊，過去半年有3名前警隊高層離職後獲私人企業聘請擔任要職，當中不乏在2019年反送中運動中打壓示威者的所謂警隊「悍將」。
去年底宏福苑大火奪走168條人命，多個政府部門被質疑監管失職；垃圾徵費臨門煞停、財赤連年惡化、巴士安全帶法例鬧出笑話......今屆政府政策失誤接二連三，但沒有官員因此減薪或問責。相反，政府本月起悄悄落實各級政治委任官員加薪1.3%，單看加幅似乎頗為克制，但其實暗藏不公。
「以身高計算，我就是貧窮，你就是好的。但如果你以全港人的身高計算，我這個貧窮身高的人，你能找到我嗎？你找不到我的存在。」勞工及福利局局長孫玉菡本周在立法會解釋政府取消沿用13年的貧窮線。但如果連「貧窮線」都取消，政府又憑乜嘢知道，邊個真正貧窮？談甚麼「主動識別、精準扶貧」？
貧窮線被消失，不代表港人從此脫貧。香港統計處數字顯示，2025年每月收入少於4000元的家庭住戶有多達19.29萬戶，較10年前激增33％，同期全港住戶總數僅升11％。工資最低的一成僱員，工資升幅也長期跑輸其他工資較高組別的員工。香港雖設有最低工資保障，但有研究指現時水平最少要上調五成，才足以應付基本生活需要，反映在職貧窮已成香港長年累積的結構性問題。
英國高等法院剛於周二(7月14日)開庭審理中國駐英國「超級大使館」司法覆核案件。代表皇家鑄幣廠苑（Royal Mint Court）居民的團體指出，擬建於倫敦市中心的超級大使館將侵犯附近居民的人權，並對批評中國政府的人士造成寒蟬效應。
立法會人力事務委員會將於本周五（7月17日）討論平台工作者勞權事宜，按勞工及福利局向立法會提交文件，建議為食物及貨物外送平台工作者建立法定工傷補償制度，新例雖為外送員在執行平台工作期間因工作遭遇意外以致受傷或死亡提供法律保障，卻未有回應平台工作最核心的勞工權益問題。新例同時存在不少灰色地帶，日後隨時引發紛爭。