經濟持續疲弱影響打工仔去年加薪幅度。踏入2026年，情況又會否好轉？多項調查預測，港僱員今年平均加薪幅度有望略高於去年，但整體仍遠低於亞洲區平均水平。有調查更顯示近三成僱主計劃今年首季裁員。過去一年香港失業人數激增21600人，但一直未見政府推出任何救市救人措施，一旦裁員潮擴大，僱員的工資勢進一步受拖累。
踏入2026年，回顧剛過去的2025年，香港結業潮此起彼落，勞動市場陰雲密布，企業在人力成本控制上顯得更加保守。綜合多份人力調查報告數據顯示，今年打工仔平均加薪幅度2.2%至2.7%，雖然仍維持正增長，但已跌至疫情後的最低水平，在扣除通脹後，加幅更只有1％左右，其中，輸入外勞較多的餐飲業及零售業，員工加薪幅度更嚴重滯後。
香港記協主席鄭嘉如因參與記協選舉，被《華爾街日報》以「職位不能兼容」（incompatiable）為由解僱。鄭在庭上指出，她在受聘時已告知上司自己是記協執委，對方並無異議，及後她突被要求退選，亦曾提醒對方香港僱員參與工會是受法律保障的權利。然而，當她堅持參選記協主席，華爾街日報卻採取解僱手段，並要求放棄追討權利兼同意保密才給予賠償，顯示其處理方式不合法、不道德。
2005年12月，世界貿易組織（WTO）第六次部長級會議在香港舉行，灣仔會展外的街頭成為全球焦點，數千名示威者在灣仔街頭與警方對峙的一幕寫下香港公民史重要一頁。警方武力清場，約千人被捕，後續漫長法律訴訟與爭取釋放運動，見證了香港公民社會與國際團體連結匯聚成抗爭的力量。二十年回望，這場撼動人心的抗爭隨時間漸被遺忘，運動中壯大的勞工與基層組織，亦在2020年《港區國安法》以後被打壓得潰不成兵，縱然公共空間收窄、組織瓦解，參與者仍各自以不同方式保存與延續這段經驗。
蘋果日報創辦人黎智英被裁定串謀勾結外國勢力等三罪罪成，這不是一宗國安法案件，而是香港新聞自由的終極判決。
香港建造業失業率持續高企，發展局局長甯漢豪早前卻表示為免工程停擺，會繼續「精準」輸入外勞，有關說法出於政府官員之口不足為奇，令人驚訝的是工聯會旗下建造業總工會理事長周思傑受訪時也提出精準輸入外勞，口徑
上週日，逾千名印尼家務工穿黑衣聚集維園草地，悼念在大埔宏福苑大火中遇難的同胞——有人緊握雙手祈禱，有人低頭拭淚。這場五級火至今已奪去 151人性命，其中至少十人為遠離家鄉、照顧香港家庭的外籍家務工。火勢蔓延時，不少外傭堅守留在屋內，把孩子抱在懷、扶著年老僱主，一步步走過火海。
今屆官辦立法會選舉「競爭激烈」，從立法會主席梁君彥拉開「七十大限」的退選序幕，年屆七十歲及部份表現不符合中央要求的，約三分二現屆議員無得留低，讓路給中共重點培養的人選，包括因持加拿大護照而轉戰旅遊界功能組別的奧運劍擊金牌得主江旻憓。從無形之手幕後操盤，欲蓋彌彰，選戰尚未正式開打已荒腔走板。其中一個要「交捧」的是自2000年起出任飲食界代表的張宇人，有人戲謔今次換馬至少為勞工權益掃除一大障礙。然而，好的制度能規範壞人，壞的制度會令好人變壞，壞人更肆無忌憚，非民主產生的議會，走了一個張宇人，換來一個江旻憓，民意依舊無法彰顯。
美國國務院早前發表《2025年美國販運人口報告》，指香港政府在消除販運人口方面未完全達到最低標準，與去年相比未有明顯改善，故再次列入「第二級別監察名單」（Tier 2 Watch List），與剛果、盧旺達、伊朗等並列。
職場欺凌在香港屢見不鮮。從醫護到餐飲，近年多宗事件揭示出職場內部長期存在的壓迫文化。勞工界多年來一再呼籲政府立法防止職場欺凌，卻始終得不到正面回應。反觀亞洲多個地區，包括日本、台灣，以至馬來西亞，近年已相繼修法，建立明確的防治機制。香港若仍繼續裝睡，用沉默包庇暴力，只會令更多人受害。