全球暖化日益嚴重，極端高溫天氣成為常態，在戶外工作的工人，中暑風險與日俱增。早前香港地盤便有工人，在酷熱天氣警告生效期間疑中暑，昏迷送院後不治。香港目前未把中暑列為職業病，工人在工作期間中暑，只視為一般工傷處理，保障嚴重不足。政府前年雖推出《預防工作時中暑指引》，但由於不具法律效力，指引儼如無牙老虎。相比鄰近國家如日本，不但早已將中暑納入職業災害，今年6月起更訂立新法保障工人免受極端氣溫影響，香港在有關方面的權益明顯不足。
香港倒閉潮擴大，僱主濫用破產欠薪保障基金成風。多間知名品牌早前結業，都被發現事前有變賣資產或負責人漏夜移走現金的情況，把支薪責任轉嫁給破欠基金。政府多年來一直強調嚴打濫用破欠，過去五年勞工處曾向警務處
中國電動氣車巨頭比亞迪去年營業額首次突破千億美元，成為全球電動車產業的領導者，近年更積極開拓海外市場。然而，這耀眼的成就背後，卻隱藏著嚴重的勞工剝削與壓榨醜聞，揭露出企業如何為了追求高額利潤而犧牲工人的基本權益與尊嚴。
香港政府於剛過去的6月30日起推行新人才輸入安排，首次將非學位技術專才納入招攬對象，涵蓋護士及升降機技術員等八類工種，名額一萬個，每類工種最多輸入3,000人，以升降機工程人員為例，目前全港有約6,200名註冊人員，如3,000名額悉數獲批，人數將相等於現時整體從業員近五成。值得注意是，僱主透過新安排輸入技術專才，可獲豁免市場供應測試以證明本地招聘困難，相關人員亦可帶同配偶來港自由就業，在目前失業率持續上升下，勢對勞工市場構成嚴重衝擊。
立法會於本周三（6月18 日）三讀通過僱傭條例修訂，將「連續性合約」門檻由「418」改為「468」，僱員4個星期工時合計達68小時，將可享有各種法定勞工福利。港府在2013年開始檢討有關《僱傭條例》連續性合約的規定，經過逾10年時間卻得出一個僅11,400人受惠的爛方案，當年政府提出四大立法方向諮詢勞顧會，其中按比例計算僱傭福利，估計有逾20萬僱員得益，既公平而又合乎員工福祉，但政府卻把頭埋在沙堆中，最終選擇了最少人得益的方案。
2025年6月，香港步入反送中運動六周年。街頭的呼喊與煙霧早已遠去，但這場深刻的公民抗爭，仍在法庭、監獄及人心延續。 回望2019年，反對《逃犯條例》修訂的聲音席捲全港，百萬人上街，這場公民覺醒運動，
來，但政府對有關情況卻裝聾作啞，不但未見提出任何應對措施，連最基本的執法行動亦軟弱無力。積金局上年度向欠供MPF僱主僅發出280張檢控傳票，佔全年付款通知書數目0.07%，每宗個案施加的罰款也只是介乎1,000元至5,000元。
特朗普的強硬反移民政策，觸發了大規模的社會反抗浪潮，美國工會亦沒有沉默。
13年前的今天，李旺陽離奇身亡，被發現「吊死」於醫院病房內，引發國際震驚與廣泛質疑。這位因六四支持學生而入獄、雙目失明、被酷刑致聾，最後「被自殺」的工人領袖，生前曾堅定表示為中國早日進入民主社會：「我就算砍頭，我也不回頭﹗」他的一生，成為中國極權殘害民運人士的鐵證。
自1990年起，香港市民支援愛國民主運動聯合會（支聯會）舉辦的維多利亞公園燭光晚會一直是全球最大型的「六四」悼念活動。然而，隨著《港區國安法》於2020年實施，燭光被滅，回憶有罪，多年來帶領民眾高呼「平反六四」的支聯會骨幹被捕被控，支聯會被迫解散，三位前主席及副主席何俊仁、李卓人、鄒幸彤被控「煽動顛覆國家政權」，案件尚未開審已被囚千多日。香港第六年沒有燭光的「六四」，我們拒絕遺忘，惦記每位為民主負重前行的義人。