致命工傷一宗也嫌多，但今年首三個月，本港已最少發生5宗地盤致命工業意外。政府在2023年4月修例加重僱主違反職安健條例的罰則，但過去兩年未有個案被法庭判處監禁刑期，即使罰款金額增加，亦與罪行嚴重性難成正比。當年官員承諾條例實施兩年後檢討成效，但三年過去政府卻未有任何動靜，明顯走數。
當全球多國為應對生活成本危機而調升最低工資時，香港雖然告別「兩年一檢」改行「一年一檢」，但基層勞工的薪酬保障似乎仍難脫離滯後陰影。2026 年 5 月 1 日，香港最低工資由時薪 42.1 元，加一蚊至 43.1 元，增幅僅 2.38%。香港最低工資金額本已微不足道，加上調整幅度極其緩慢，明顯落後於全球各地的調薪趨勢形成跟國際社會的極大差距。
常言道：「休息是為了走更遠的路。」近年世界多國紛紛改革工時與假期制度，讓員工獲得更充足的休息，以提升工作效率。其中南韓政府更將「四天半工作周」納入勞動政策藍圖；歐洲多國亦紛紛試行四天工作周，成效正面；台灣則一次過增加五個國定假日，被形容為「還假於民」。相比之下，香港工時與假期政策多年原地踏步，難怪最新全球工作與生活平衡指數，香港排名大落後。
內地電動車巨頭比亞迪（BYD）近年積極開拓海外版圖，力爭全球銷量之冠。然而，在其最大的海外市場巴西，這場擴張之路卻蒙上了「現代奴隸制」的陰影。巴西勞工部近期正式將比亞迪列入「虐待工人僱主黑名單」（Registry of Employers），揭開了中資企業在追求極速投產的過程中，底層建築工人遭受非人道剝削的血汗黑幕。
今年財政預算案提出會優化向僱主追討拖欠強積金(MPF)供款的程序，消息指考慮實行「兩級附加罰款制」。翻查資料，積金局主席劉麥嘉軒早在2023年4月已提出分層附加費安排的建議，但一直未見政府落實推行。結果過去三年，拖欠MPF投訴及向僱主發放供款附加費通知書的數目，節節上升。積金局一直被詬病打擊僱主拖欠供款軟弱無力，雖然拖欠MPF問題日益嚴重，但刑事檢控數字過去一年不加反減，如今單靠增加罰款保障員工權益，效果成疑。
成立半世紀的教協正式從工會名冊消失，並非個別工會的終結，而是香港工會空間急劇收窄的象徵。
在《職工會條例》修訂正式實施後，嚴重侵犯工人組織工會權利。勞工處最新數字顯示，在惡法的陰霾下，2025年只有5個工會新登記成立，創下過去12年的新低，而全港登記的職工會數目亦跌至只有1391個，為過去五年最少。政府以國安為籍口不斷對工會施加嚴密政治監控，無疑已引發寒蟬效應，工會發展勢進一步受到打擊。
「政權的長臂無論我在哪裡都能伸向我，即使我已不再在香港生活，依然感到不安全。」這是香港勞權監察總幹事蒙兆達在收到港府稅務局的連番追稅後的反應。作為一名流亡英國的工運人士，蒙離港前已按程序清稅，亦從未經營任何生意，卻接獲稅務局多封聲稱他欠繳 2018 年薪俸稅及利得稅的信件。
職工會登記局刊憲，正式公佈香港教育專業人員協會(教協)於3月24日完成解散程序，從此這個最大的教師組織在香港的工會名冊中消失。
支聯會案今(3月26日)繼續審理，庭上播放2019年六四晚會片段，包括時任學聯代表李蘭菊講述其親歷1989年北京天安門事件的發言。旁聽席氣氛凝重，李卓人與鄒幸彤一度落淚。
前工黨副首相韋雅蘭罕有公開炮轟批評政府移民新政策，直指將在英移民取得永久居留門檻大幅提高是「不符合英國精神」，更是對已在英生活及貢獻移民的「背信」。她批評當局「不斷移動龍門」，破壞制度公平，令大量移民陷入不確定與恐懼之中。另外，一項有關注移民社群團體進行調查發現，大多數受訪移民認為移民制度的改革建議，以及引發的社會輿論令移民在英生活環境惡化，加劇焦慮與孤立感。