香港勞權消息

反送中五年記那自由之夏 凝聚人心 團結勞工聲音

五年後的6月12日,大家對警方在夏慤道一帶向正在和平集會的巿民,發催淚彈、布袋彈及橡膠子彈仍歷歷在目。609、612、721、831……這些看似沒有意義的數字是香港人心底的痛,牽扯出五年前那個為自由吶喊的夏天,那場波瀾壯闊的逆權運動。2019年香港政府宣佈修訂《逃犯修例》如打開潘朵拉盒子傾覆香港,數以百萬市民上街反惡法,全個社會每個階層捲入參與,自6.17發起首場三罷,為期逾一年的反送中運動,前後共發動過最少五次大型跨行業罷工,其間不同行業均有新工會成立,團結勞工聲音,開拓工運戰線。

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國際工會聯盟強烈譴責港府利用國安法定罪47人案被告

香港最大規模國安案件民主派初選47人案,將於本月25日開庭處理被告求情事宜。國際工會聯盟(International Trade Union Confederation, ITUC)日前發新聞稿公開強烈譴責香港特區政府利用國安法大模規檢控工運領袖及社運人士,並將他們裁定有罪,嚴重違反國際勞工準則。ITUC呼籲特區政府立即釋放前職工盟主席吳敏兒及前醫管局員工陣線(HAEA)主席余慧明。

「六四硬漢」 李旺陽枉死12年 年月刷不掉屠夫政權滿手鮮血

李旺陽,中國獨立工會運動的先驅,原為玻璃廠工人的他在1983年組織「邵陽市工人互助會」,1989年當全球的鎂光燈聚焦在知識份子與學生身上,中國各地的工人亦組織起來反暴,李曾帶領工人聲援民運,六四屠城後未有退縮,繼續抗議中共血腥鎮壓﹐6月9日被捕,先後被囚逾廿年。李旺陽的名字生前從不響亮,直至2012年接受訪問談六四血案、控訴中國黑獄後「被自殺」,他的名字才被世人記住—「六四硬漢」李旺陽,那個為民主就算砍頭也不回頭的工運領袖。

數據分析|最低工資方程式引入經濟增長因素 過去13年平均每年僅加0.13%

香港最低工資引入「可加不減」方程式,美其名讓僱員共享經濟繁榮,現實是玩弄數字遊戲,加薪還要「過三關」。根據統計處數字作分析,最低工資由2011年推行至今,若按新設方程式計算,在「經濟增長」因素部分,有多達9年員工薪酬不獲調整,餘下4年合計加薪1.67%,即過去13年平均每年僅加0.13%。由此推論,日後最低工資調整在經濟增長部分很可能長期「食白果」。

 


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抗議蘋果新彊供應鏈血汗生產

剛過去的星期天(5月12日),香港勞權監察代表參與了由「工人反對中共」Workers Against the CCP發起的行動,前往蘋果(APPLE)位於英國倫敦的店舖,抗議該集團在中國大陸及新彊的生產供應鏈,利用中共專政下的強迫勞動及反工會政策,進行血汗生產!

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「直視挑戰與機遇」─記全球勞工學校2023 

早前我們參加了由工運組織 Global Labour Institute (GLI)舉辦「全球勞工學校」活動,來自三十多個國家一百多位的工會、勞工組織成員討論當下工人運動面對的挑戰及機遇。活動主題為「青年工會領袖重新構想工會運動」,圍繞幾個大題目討論,包括組織化、青年與工運、婦女運動、極權主義及環境。

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參與英國、瑞典工會國際團結培訓

很多歐洲工會都非常重視工會教育培訓,其中亦會加插國際工運形勢分析及如何團結各地工會的課題。十一月份,香港勞權監察總幹事蒙兆達 獲邀出席了兩場探討國際團結的課程,擔任講者,介紹香港自主工會爭取民主的歷程及在國安法之下面對的衝撃。

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國際公共服務勞工聯合會譴責香港政府持續打壓工會

國際公共服務勞工聯合會 (Public Services International, PSI)本月於第31屆世界大會通過決議,譴責香港、柬埔寨、菲律賓、南韓等地的政府及安全部隊持續打壓工人及工會。PSI重申,只有透過實現民主及和平才能令勞工權利得以尊重,PSI會與各工會成員合作確保成員可以行使其勞工權利。

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