全球最大工會國際工會聯盟(ITUC)最近發表《2024年全球權利指數》，對全球151國家的勞工權利狀況作出評級，報告顯示香港再次被評為第五級「工人權利無保障」的國家或地區，其評級與報告中被評為十大對工人最差的部份國家或地區，如印度、孟加拉、菲律賓等同級。而新加坡評分較香港佳，屬第二級，與紐西蘭、芬蘭、荷蘭等同級。
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《華爾街日報》母公司的工會出版業獨立僱員協會（The Independent Association of Publishers' Employees, IAPE）昨日發起一人一信行動，向WSJ主編Emma Tucker發出聯署信，要求資方恢復鄭嘉如原有職位，並要求管理層公開交代解僱鄭的決定。
中國新疆集中營強迫勞動備受國際關注，早前英國倫敦上訴院裁定，英國國家打擊犯罪調查局（the National Crime Agency,NCA）拒絕調查與強迫維吾爾勞工相關的進口貨物屬違法，判決意味官方須重新考慮對案件展開調查。與此同時，牽涉採用新疆棉的中國快時尚電商SHEIN繼在美國申請上市膠著後，英國《金融時報》報導該公司向英國監管機構秘密提交在倫敦證交所上市申請，人權組織「停止維吾爾種族滅絕」（Stop Uyghur Genocide，SUG）要求英國金融行為監管局（Financial Conduct Authority，FCA）終止有關上市計劃。SHEIN一再碰壁後，現傳出將以香港掛牌上市作後備方案。
香港勞權監察聯同40個世界各地的海外港人公民團體和人權組織簽署了一份公開信，要求《華爾街日報》就日前解僱香港記者協會主席鄭嘉如一事，盡快向公眾作出交代。聯署組織在公開信中要求《華爾街日報》撤回解僱鄭嘉如的不合理決定、撤查事件中涉及歧視工會的管理層，以及承諾不會讓相同事件重演。
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早前我們參加了美國工會運動界兩年一度的盛會，在芝加哥舉行的Labor Notes大會。這次活動除了人數上創了歷年紀錄，達到4,700人參加外，亦因為不同行業的工會取得突破性發展而顯得格外令人振奮。同時亦令數以千計的基層工會活躍分子，與及數以百計的國際工運參加者獲得正能量，在不斷右傾及保守化的當下，能夠毋忘初心繼續走工運路。
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剛過去的星期天（5月12日），香港勞權監察代表參與了由「工人反對中共」Workers Against the CCP發起的行動，前往蘋果(APPLE)位於英國倫敦的店舖，抗議該集團在中國大陸及新彊的生產供應鏈，利用中共專政下的強迫勞動及反工會政策，進行血汗生產！
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早前我們參加了由工運組織 Global Labour Institute (GLI)舉辦「全球勞工學校」活動，來自三十多個國家一百多位的工會、勞工組織成員討論當下工人運動面對的挑戰及機遇。活動主題為「青年工會領袖重新構想工會運動」，圍繞幾個大題目討論，包括組織化、青年與工運、婦女運動、極權主義及環境。
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很多歐洲工會都非常重視工會教育培訓，其中亦會加插國際工運形勢分析及如何團結各地工會的課題。十一月份，香港勞權監察總幹事蒙兆達 獲邀出席了兩場探討國際團結的課程，擔任講者，介紹香港自主工會爭取民主的歷程及在國安法之下面對的衝撃。
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