中國官方近年大力推動所謂「靈活就業」。有研究估算，相關人口在五年間大幅激增六成，今年將達3.2億，佔全國就業人口約44%，即接近每兩名勞動者便有一人從事外賣、網約車、直播帶貨等非傳統工作。這個龐大數字的背後，是數以億計收入不穩的勞工被摒棄在勞動法保護網外。中國近年經濟下行，政府為粉飾太平，把失業大軍推向平台經濟，任由他們承擔市場飽和、保障不足及收入下跌的風險。

高溫殺人於無形，今年香港甫踏入夏天，勞工處已連續續多日發出工作暑熱警告，戶外工作人士成高危一族。近年各地政府都積極尋求方法，保障工人在高溫下的工作安全，但香港仍停留在依靠行政指引及僱主自律的階段。國際勞工組織(ILO)早前召開勞資官三方專家會議，通過歷來首份極端天氣及氣候型態變化下職業安全與健康的結論文件，標誌著國際社會已有共識把極端天氣風險納入職安健政策框架，香港實難再獨善其身。

補充勞工優化計劃檢討一味只顧為僱主利益開路，剝削本地勞工權益。然而，本港建制派工會工聯會不但未有為打工仔遭受不公發聲，更發新聞稿對政府新措施表示歡迎。今年2月工聯會勞工界立法會議員林偉江還公開要求即時凍結輸入勞工，事隔幾個月，工聯會卻變臉不敢再重提叫停計劃，僅稱會繼續密切監察新措施實施情況，適時反映意見。工聯會過去兩年在輸入外勞立場上猶如變色龍，風向那邊吹就往那邊擺，搖擺不定的表現令人側目。