香港勞權消息

比較亞洲四小龍外籍家務工待遇 韓國外籍家務工月薪1.3萬高港1.6倍

香港生活水平高,雙職家庭十分普遍,既要工作又要兼顧家中老小,聘用外籍家務工成中產家庭的常態。香港自70年代起輸入外籍家務工,一直有聲音認為社會長期忽視外籍家務工對經濟貢獻﹐不論是薪酬、工時抑或居住條件上均有虧欠,政府早前宣布,外籍家務工規定最低工資由每月4,870加至4,990元,增幅2.5%。沒比較沒傷害,在香港外籍家務工調薪同時,韓國推出外籍家政服務人員試點計劃,菲傭月薪高達1.3萬,較港外籍家務工高1.6倍,且不用與僱主同住,每天工作8小時。

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RFA|【勞權透視】搶人才計劃本末倒置 政治持續崩壞 解決人才荒註定失敗

香港行政長官李家超2022年上任時發表的首份《施政報告》,高調提出「搶人才」,政府表示截至今年9月底,各項輸入人才計劃共24萬宗申請獲批,不足兩年間,約16萬人才攜同家人來港。主事官員表示超額完成當初訂立目標,為此沾沾自喜。李家超在新一份《施政報告》,更明言香港仍然存在人才荒,所以會繼續擴大輸入海外人才,並且推出了新計劃銳意吸引更多年輕技術專才。
李家超和一眾官員不斷自我吹眠,滿足於「關鍵績效指標」(KPI)數字遊戲,難怪有國際媒體揶揄他是「KPI Man」。主事官員為求跑數達標,降低門檻加快批核,卻從未關心最核心的問題:香港為甚麼會出現人才荒?到底香港需要的是甚麼人才?

全民退保無影 港人活到老做到死

存幾多錢才夠退休﹖這個問題相信大家都有問過,如果身處的國家有健全的退休保障,相信大多數人樂於享受退休生活,而非多賺幾年錢。近年法國、中國等地因延長法定退休年齡而引起極大爭議,隨著全球高齡化,各國養老財

 


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國際工會聯會-亞太支部譴責港府以國安法及基本法23條 對海外工運領袖及人權捍衛人士進行跨境打壓

國際工會聯會-亞太支部(ITUC-Asia Pacific)於本月9日(星期三 )在第26屆分區執委會大會通過議案,譴責香港特區政府將《國家安全法》及《基本法》第23條武器化,肆意逮捕和拘留工運領袖及人權捍衛人士,打壓公民自由,散播恐懼,並壓制香港及國際上的異議聲音。決議亦譴責中國及香港當局進行跨境監控、審查、凍結資產、限制出行,以及騷擾海外工會人士和人權捍衛者。

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就是因為運動低潮,我們的角色才更重要

曾經聽過不少人抱怨,現在香港議題愈來愈少關注,國際社會的焦點都落在烏克蘭、加沙等戰事。我的回應是:就是因為運動陷入低潮,才更顯得我們的角色重要。試想想,如果香港持續有大型抗爭,運動發展如火如荼,我們不用花太多氣力,大量國際社會及媒體的目光,已自然會落在香港之上。我們只需跟隨大形勢發展,工作已是應接不暇。但現在,才是我們的真正考驗:如何在運動陷入低潮的時候,透過我們自己的努力,繼續提醒國際社會:我們的抗爭尚未完結! 

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反抗就在當下 記美國Labor Notes大會之行

早前我們參加了美國工會運動界兩年一度的盛會,在芝加哥舉行的Labor Notes大會。這次活動除了人數上創了歷年紀錄,達到4,700人參加外,亦因為不同行業的工會取得突破性發展而顯得格外令人振奮。同時亦令數以千計的基層工會活躍分子,與及數以百計的國際工運參加者獲得正能量,在不斷右傾及保守化的當下,能夠毋忘初心繼續走工運路。

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