港僱員加薪回升仍跑輸亞洲水平  裁員風險升溫工資添變數

經濟持續疲弱影響打工仔去年加薪幅度。踏入2026年,情況又會否好轉?多項調查預測,港僱員今年平均加薪幅度有望略高於去年,但整體仍遠低於亞洲區平均水平。有調查更顯示近三成僱主計劃今年首季裁員。過去一年香港失業人數激增21600人,但一直未見政府推出任何救市救人措施,一旦裁員潮擴大,僱員的工資勢進一步受拖累。

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2025年香港員工加薪「得個桔 」 實質加幅約1% 餐飲零售大落後

踏入2026年,回顧剛過去的2025年,香港結業潮此起彼落,勞動市場陰雲密布,企業在人力成本控制上顯得更加保守。綜合多份人力調查報告數據顯示,今年打工仔平均加薪幅度2.2%至2.7%,雖然仍維持正增長,但已跌至疫情後的最低水平,在扣除通脹後,加幅更只有1%左右,其中,輸入外勞較多的餐飲業及零售業,員工加薪幅度更嚴重滯後。

鄭嘉如:提告為警惕新聞界及所有僱主尊重工會權利

香港記協主席鄭嘉如因參與記協選舉,被《華爾街日報》以「職位不能兼容」(incompatiable)為由解僱。鄭在庭上指出,她在受聘時已告知上司自己是記協執委,對方並無異議,及後她突被要求退選,亦曾提醒對方香港僱員參與工會是受法律保障的權利。然而,當她堅持參選記協主席,華爾街日報卻採取解僱手段,並要求放棄追討權利兼同意保密才給予賠償,顯示其處理方式不合法、不道德。

抗議世貿廿年 回看香港公民社會起落

2005年12月,世界貿易組織(WTO)第六次部長級會議在香港舉行,灣仔會展外的街頭成為全球焦點,數千名示威者在灣仔街頭與警方對峙的一幕寫下香港公民史重要一頁。警方武力清場,約千人被捕,後續漫長法律訴訟與爭取釋放運動,見證了香港公民社會與國際團體連結匯聚成抗爭的力量。二十年回望,這場撼動人心的抗爭隨時間漸被遺忘,運動中壯大的勞工與基層組織,亦在2020年《港區國安法》以後被打壓得潰不成兵,縱然公共空間收窄、組織瓦解,參與者仍各自以不同方式保存與延續這段經驗。

 


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國際工運探討如何迎撃專制主義

專制主義在各地盛行,以發動侵略戰爭、政治獨裁打壓公民社會、鼓吹極端右翼民粹主義等不同形式,威脅著全球範圍的工人運動。12月上旬,全球勞工學院(Global Labour Institute)於法國舉辦了一連三日的學習營,聚集逾100名、來自35個國家的工會人士,共同討論如何迎撃全球專制主義風潮。 

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流亡工會人士五一國際宣言

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我們是一群來自緬甸、香港、白羅斯及越南的流亡的工會及勞工活躍份子,因從事工會及民主活動,遭受專制政權迫害,被迫離開了自己的家園。在我們的家鄉,專制政權肆意橫行,剝奪工人基本的工會權利和人權,更以「國家全安」、「恐佈主義」、「極端主義」等藉口打壓獨立工會組織,並以殘暴手段鎮壓民眾爭取民主。在極權肆虐之下,獨立工會組織被定性為非法組織或被迫解散,大量工運人士遭到拘捕、監禁或被迫流亡。對一個的傷害,就是對全體的傷害。在這些專制國家,國際勞工組織及聯合國人權公約的莊嚴承諾正在遭受無情踐踏,保障勞工的國際機制失去效力,已在全球範圍敲響了警鐘。

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