全球暖化日益嚴重，極端高溫天氣成為常態，在戶外工作的工人，中暑風險與日俱增。早前香港地盤便有工人，在酷熱天氣警告生效期間疑中暑，昏迷送院後不治。香港目前未把中暑列為職業病，工人在工作期間中暑，只視為一般工傷處理，保障嚴重不足。政府前年雖推出《預防工作時中暑指引》，但由於不具法律效力，指引儼如無牙老虎。相比鄰近國家如日本，不但早已將中暑納入職業災害，今年6月起更訂立新法保障工人免受極端氣溫影響，香港在有關方面的權益明顯不足。
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香港倒閉潮擴大，僱主濫用破產欠薪保障基金成風。多間知名品牌早前結業，都被發現事前有變賣資產或負責人漏夜移走現金的情況，把支薪責任轉嫁給破欠基金。政府多年來一直強調嚴打濫用破欠，過去五年勞工處曾向警務處
2025年僅半年，香港已至少有 23個連鎖餐飲品牌及知名食肆全線結業，繼海皇粥店後，具41年歷史的大班麵包西餅亦突然結業，欠薪超過1,600萬元。香港失業率持續上升，外界要求暫停輸入外勞的呼聲高漲，但政府置若罔聞，堅拒叫停現行輸入勞工計劃。勞工及福利局局長孫玉菡早前更表示，目前透過「補充勞工優化計劃」在港的工作在外勞約有25,000人，佔勞動人口不足1％，對香港失業率影響輕微。不過，事實卻是，「補充勞工優化計劃」連同「行業輸入勞工計劃」推行近兩年以來，政府已批出逾86,000名外勞來港，其中重災區飲食業批出的外勞人數最少有22,597人，較目前行業失業人數13,100人，還要多出逾七成，對個別行業來說，根本並非如孫局長所言影響輕微。
立法會於本周三（6月18 日）三讀通過僱傭條例修訂，將「連續性合約」門檻由「418」改為「468」，僱員4個星期工時合計達68小時，將可享有各種法定勞工福利。港府在2013年開始檢討有關《僱傭條例》連續性合約的規定，經過逾10年時間卻得出一個僅11,400人受惠的爛方案，當年政府提出四大立法方向諮詢勞顧會，其中按比例計算僱傭福利，估計有逾20萬僱員得益，既公平而又合乎員工福祉，但政府卻把頭埋在沙堆中，最終選擇了最少人得益的方案。
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2025年僅半年，香港已至少有 23個連鎖餐飲品牌及知名食肆全線結業，繼海皇粥店後，具41年歷史的大班麵包西餅亦突然結業，欠薪超過1,600萬元。香港失業率持續上升，外界要求暫停輸入外勞的呼聲高漲，但政府置若罔聞，堅拒叫停現行輸入勞工計劃。勞工及福利局局長孫玉菡早前更表示，目前透過「補充勞工優化計劃」在港的工作在外勞約有25,000人，佔勞動人口不足1％，對香港失業率影響輕微。不過，事實卻是，「補充勞工優化計劃」連同「行業輸入勞工計劃」推行近兩年以來，政府已批出逾86,000名外勞來港，其中重災區飲食業批出的外勞人數最少有22,597人，較目前行業失業人數13,100人，還要多出逾七成，對個別行業來說，根本並非如孫局長所言影響輕微。
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開業33年的海皇粥店（5月7日）宣布全線結業，公司發信全體員工建議他們向破產欠薪保障基金索償，約八十名員工被拖欠超過800萬元薪金及解僱補償。經濟不景，企業倒閉潮不絕。勞工處數字顯示，餐飲服務活動向破欠申請的個案已連續三年登上榜首，而去年破產欠薪保障基金向餐飲服務活動及建造業發放的特惠款項，分別達4,550萬及4,360萬元，較前年分別增加30％及91％，較2022年更有近兩倍增幅。 申請個案激增，基金入不敷支，上個財政年度截至2月已錄得2,410萬元虧損，在經濟大吹淡風下，政府預料今個財政年度虧損更會增加3.7倍至1.131億元。
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持續高壓政治，香港勞動力市場正急速變形——年輕人用腳投票，大批流失海外；留港的，卻是愈來愈多延遲退休的長者。經濟未復甦，勞動力卻加速萎縮，政府輸入專才與外勞，卻藥石亂投，無助抑止人才流失， 隨香港經濟走下坡，只會激化民怨和社會矛盾。
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我們是一群來自緬甸、香港、白羅斯及越南的流亡的工會及勞工活躍份子，因從事工會及民主活動，遭受專制政權迫害，被迫離開了自己的家園。在我們的家鄉，專制政權肆意橫行，剝奪工人基本的工會權利和人權，更以「國家全安」、「恐佈主義」、「極端主義」等藉口打壓獨立工會組織，並以殘暴手段鎮壓民眾爭取民主。在極權肆虐之下，獨立工會組織被定性為非法組織或被迫解散，大量工運人士遭到拘捕、監禁或被迫流亡。對一個的傷害，就是對全體的傷害。在這些專制國家，國際勞工組織及聯合國人權公約的莊嚴承諾正在遭受無情踐踏，保障勞工的國際機制失去效力，已在全球範圍敲響了警鐘。
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