香港經濟低迷，企業接連結業，欠薪潮越演越烈。立法會秘書處最新研究報告顯示，去年涉及20名或以下僱員的欠薪申索有5338宗，較2020年激增80％，個案是12年來最多，飲食業及建造業成重災區。經濟復甦無期，欠薪不再是個別僱主的惡行，而是逐步成為普遍性問題。去年破產欠薪保障基金個案突破4900宗，創近14年新高。由於基金賠償有上限，發放款項時間動輒要數個月，在現今市道下打工仔無疑是最大輸家。
去年大型欠薪糾紛較2021年多逾一倍
《僱傭條例》列明，僱主若未能在工資期屆滿後七天內向僱員支付工資，即屬違例欠薪。立法會秘書處研究組七月中發表《香港僱員遇到欠薪的法律保障》研究報告，交代香港近年欠薪情況。報告披露，2024年勞工處處理小規模欠薪申索聲稱（涉及20名或以下僱員）有5338宗，較2023年的4409宗增加21％，4年內激增80％，創下近12年新高。至於較大規模的欠薪糾紛（涉及超過20名僱員），2024年有66宗，較2023年37宗增加78％，與2021年的31宗比較更大幅上升1.13倍。
針對有關欠薪申索或勞資糾紛，勞工處可就違例欠薪發出傳票，過去4年傳票數目增加了89％，2024年有1366宗，同年共有996宗經審結的傳票被定罪，當中22％涉及餐飲業，14％屬建造業。
欠供強積金投訴激增 積金局發出傳票不加反減
報告未有提及今年最新欠薪情況，但近期多間知名企業相繼結業，包括海皇粥店、大班西餅、景樂集團及鴻星中菜等，都涉及拖欠薪金，今年欠薪個案肯定有增無減。當企業倒閉或僱主無力償還債務，僱員可向破欠基金申請援助，報告指去年基金共處理4962宗申請，創下14年新高．2025年首5個月，獲批個案數字亦按年增加14％至2191宗。
除了欠薪，報告指出，僱主欠供強積金問題加劇，2024至25年度，積金局接獲拖欠強積金供款的投訴有4313宗，4年間增加了76％，創15年新高。對於拖欠供款個案，積金局會向違規者發出付款通知書，並按拖欠款額徵收5％的附加費。在24年25年度，積金局共發出399700份付款通知書，較10年前上升33％。若僱主拖欠供款持續，積金局可向法院提出民事申索，追討僱主拖欠供款及附加費，該類申索在過去10年間增3倍，由14至15年度的403宗增至2024至25年度的1728宗。不過，積金局向違規僱主發出的傳票數目，卻未因拖欠供款個案增加而有上升，去年積金局共發出279張傳票，較2023年度的299張少6.7%，相對2020年度的531張更大跌47％。
僱主欠薪逾一個月，僱員可視合約已被終止
隨著經濟持續下滑，欠薪欠供強積金問題越來越嚴重，但政府一向對這類違規行為打擊乏力，法庭判罰亦相對輕手，去年平均每張欠薪定罪傳票罰款不足3000元。面對有汗出無糧出情況，打工仔可如何自保？其實根據《僱傭條例》，僱員如超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。在這情況下，僱主須向僱員支付解僱通知金以及其他法定及合約福利，打工仔應多加留意相關法律保障。
另外，目前破欠基金賠償有上限，包括欠薪最高只賠償80000元，法定假日薪酬亦只涵蓋最後4個月的欠款，基金的保障範圍也不包括僱主欠供的強積金。若果僱主有長期欠薪或欠供強積金情況，僱員即使可申請破欠，取得的賠償也肯定未能彌補所有損失。因此面對僱主存心拖糧，打工仔必須盡快採取行動，盡量減少損失。