近日有報導指，啟勝公司旗下外判公司Creatone Promotion Limited 涉嫌無理向員工扣薪，包括即日申請假期要賠一日人工作代通知金，遲到三個鐘以上扣半日人工，更有「一人遲到，全體扣薪」的連坐法處分。
首先，不論你係月薪、日薪、時薪工人，或是叫作「炒散」，只要是受僱員工，都受《僱傭條例》有關工資規定的保障。
法庭以往已有案例清楚說明，缺勤扣薪有嚴格限制。《僱傭條例》32(2)條清楚列出，如果日薪或時薪工人缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資，任何額外施加的懲罰性扣薪均屬違法。至於「一人遲到，全體扣薪」的連坐法處分，更屬無稽，明顯抵觸勞工法例有關非法扣薪的規定。
僱主違例扣人工可被檢控，最高罰款$100,000及監禁1年。特區政府經常將「依法辦事」掛在嘴邊，有僱主公然違法，勞工處何解仍在裝睡呢？
