7月1日上任香港記者協會主席的鄭嘉如，今日（7月17日）正式獲《華爾街日報》(WSJ)解僱通知。鄭指《華爾街日報》國際版主編 Gordon Fairclough，今由英國前往香港，親自向她表達辭退的安排，指其職位因公司職位重組而被刪減。鄭對於被辭退安排表示「震驚」，又指約於三周前公司得悉她參選記協主席時，其女上司已表示記協爭取新聞自由的工作與《華爾街日報》職位無法共存（incompatible），要求她退選，並辭去當時執委職務。
事件令人質疑，《華爾街日報》因要求鄭退選工會主席不果，以架構重組為藉口作出解僱。根據香港《僱傭條例》，任何員工有權參與工會或擔任理事，如僱主因員工履行此權利，而作出阻嚇、懲罰或歧視該僱員，即屬違法。香港記者協會發表聲明予以譴責，並表示正尋求法律意見，對《華爾街日報》可能抵觸工會權利法定保障作出申訴。
鄭引述上司當時表示《華爾街日報》員工不應在香港推動新聞自由，並指香港跟其他新聞自由已被確立的西方國家不同，又承認香港新聞自由面對嚴峻挑戰。鄭指其上司解釋由於《華爾街日報》會報道影響香港新聞自由的事件，例如有關傳媒的法庭審訊，因此如有員工擔任記協主席並推動相關議題，會構成衝突。
鄭拒絕上司要求，並指擔任記協執委一事早已獲公司批准，亦認為公司以職位重整為由辭退她不合理，並反駁公司曾在 5 月裁員，當時總編認為其有關中國電動車行業的報道，在亞洲是最重要的報道之一。
她說：「對於有資深編輯主動去做一些行為去要脅員工的人權，阻礙他們（員工）推動華爾街日報記者賴以為工作基石的新聞自由，我深深感到震驚，特別（發生在）這個新聞自由遭受衝擊的地方。」
她續指：「香港傳媒及記者面對的恐懼及不安，已影響華爾街日報遠在幾千公里外、於其他國家的管理層，即使他們身處遠地，亦因這裏氣氛而作出一些行為。對於有一些編輯認為新聞自由是一件被受爭議的事情，我感到非常失望，有一些人希望恐嚇記者或者令記者無法繼續工作，想我們相信（新聞自由是被受爭議），但我想指出新聞自由不受爭議的。」、「記者推動及保衞新聞自由是必需的，在世界各地亦一樣，新聞自由的需要不會因地域而改變。」
在記者會上，鄭表明收到上司解僱通知時，已明確提醒對方如因僱員參加工會而作出解僱，屬犯法行為，可被刑事檢控，但對方未有理會。她強調記者有在免於恐懼環境工作的權利，不單要受法律保障，更重要是記者、編緝、出版社及出版人一同去捍衛。
當被問到面臨失業會否擔憂，她明確表示失業只是一時，自己在工會維護新聞自由的角色和責任，「比起一份工作、一份糧的重要性，是更加長遠」。鄭在今年 7 月 1 日，接替陳朗昇出任香港記者協會主席。在當選主席前，鄭已在過往 3 年擔任記協執委。她在參選時提出政綱，當中包括會就《蘋果日報》及《立場新聞》案件判決發聲、關注小型及獨立媒體以及自由身記者發展、協助就勞資及新聞自由問題求助的會員、發布反映香港新聞自由狀態的資訊等。