「高端人才通行證計劃」(高才通)推出一年多一直被質疑審批寬鬆欠監管，最近有組織就高才來港就業進行調查，發現有約兩成高才仍未就業，引起社會廣泛關注。不過，原來政府官方統計數字，比坊間調查所得數字更為驚人。翻查今年6月提交立法會的文件顯示，政府原來已披露，來港超過六個月的高才當中近半仍未在港就業。高官及議員對此一早知情，只是一直視而不見。首批高才通在年底前要申請簽證續期，最近小紅書及內地移民顧問公司均出攻略教路，未有工作的人可投身保險行列，增加續證機會。
港府首披露人才計劃將引入70萬人
自2022年底起，《施政報告》提出多項人才入境措施。立法會最新文件顯示、截至2024年6月底，各項計劃共收到逾32萬宗申請，其中19.7萬宗獲批，同期經各項人才入境計劃抵港的人才超過13萬人，超越原先訂下3年合共引入105,000名人才的目標，當中標榜招攬高收入和頂尖學府畢業生的高才通，年半以來接獲89,352宗申請，70,817宗獲批，成功率高達八成。勞工及福利局局長孫玉菡今年2月回覆立法會口頭質詢時曾透露，逾九成高才通獲批申請人來自中國，與當初公布計劃願景吸納世界各地人才相違。
政務司司長陳國基6月底接受傳媒訪問時表示，各項人才計劃收到的申請，連同申請人的配偶及子女，粗略估計會有超過70萬人來港。他沾沾自喜道：「呢啲全部人才嚟，坦白講佢哋係用腳投票嘅。」來港的人才絕大部份來自大陸，陳司長這句「用腳投票」實在耐人尋味。姑勿論香港為何對中國以外的專才吸引力欠奉，單聚焦陳司長口中用腳投票的人，當中有多少是濫竽充數的「專才」？
據勞工及福利局6月向立法會人力事務委員會提交文件指，局方早前向經由高才通計劃簽證來港超過六個月的人才進行調查，其中54%到港人才已在香港成功就業、主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業，他們每月收入中位數約50,000港元，但與此同時，來港逾六個月的高才中仍有46％未找到工作。另一組織香港高才通人才服務協會和香港教育工作者聯會於7月進行問卷調查，21.6%暫時未有工作。無論官方或民間進行的統計均顯示，為數不少的高才來港一段時間 仍處於失業狀態，是香港未有足夠的空缺吸納他們，還是「人才」良莠不齊，有些人根本未達水平，值得深思。
小紅書出攻略教路做保險換簽證
高才通最大賣點是容許申請人毋須在港先覓得工作，首次逗留期限為24個月。若申請人來港首兩年找不到工作，或故意不工作，也不會影響簽證。年底前，首批高才通如要繼續留港，便要申請簽證續期。根據政府規定，高才通續簽時須已獲得聘用，或已在港開辦或參與業務。近期坊間陸續出現「續簽攻略」，教路如何順利取得簽證續期，其中一個方法是投身保險經紀行列，皆因其聘用模式有別於傳統僱傭關係，大部份屬自僱人士，相對容易「入行」，從而符合申請簽證續期的工作要求。
事實上，內地媒體近月亦有報道內地高才來港任職保險銷售的故事，《騰訊新聞》在4月訪問任職保險的內地高才，報道指香港某大型保險公司2023年新招聘4,000名保險代理，其中600人為內地赴港高才，目前在香港做保險代理的高才可能超過千人。《騰訊新聞》在5月刊登另一篇報道，另一受訪者也是經高才通簽證來港，她更不諱言在港從事保險銷售工作方式靈活，可讓她繼續在內地生活及工作，現時銷售團隊內超過一半人是高才。
高才一窩蜂加入保險銷售行列，引起外界質疑。孫玉菡在6月24日出席立法會人力事務委員會會議時僅承諾會小心審批，他指保險行業的聘用模式，介乎於僱員與自僱之間，如有高才通續簽申請者從事保險業，當局會因應個案工作能對香港帶來多少經濟效益、是否居港等作考量，若遇到不肯定個案，可能只批半年或一年續簽。
高才通在港推行超過一年半，政府不斷放寬申請門檻，包括去年底起容許部分非百強大學的畢業生也可循計劃來港，所謂的高才已不斷降格。港府狀似為盡快填補移民潮流失的人口，大開中門招攬大陸人移入，為追趕數字濫竽充數，未有為輸入真正所需人材作好把關工作，對香港未來發展是福是禍，相信大家心中有數。