職工盟解散一周年
勞工處再有舉動打壓工會運作
職安健條例的罰則修訂拖拉五年誰之過？
出席英國最大行業工會 UNISON 會議
在強大的政治威脅之下，職工盟在會員大會通過解散，結束了31年歷史。
職工盟成立31年來，投入大大小小的工潮抗爭，每一次得來不易的勝利，都引證著工人有力量為自身處境帶來改變。 職工盟所代表的，是一份獨立自主的工運精神。
工人有力量帶來改變，但在後國安法下的香港，他們需要更多的支持和關注。
過去兩年，過百工會因政治壓力被迫解散，繼續堅守崗位的工會亦舉步維艱。勞工處早前增設一個專責國安及監控工會的職位，最近更展開新一輸打壓工會的行動，包括發信警告工會，指其網上言論涉違反職工會條例，更在沒有諮詢下推出新規定，要求新成立的工會聲明不會危害國安。
我們會繼續監察香港勞工議題，透過發表研究報告及分析文章，讓更多人了解香港的勞工狀況。
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香港奪命工業意外頻生，法庭對違例僱主判罰過輕，一直為人垢病。職安健罰則逾20年未有修訂，立法會法案委員會目前仍在審議提高違例罰則修訂建議，但今次修訂前後拖拉五年，期間工業意外已奪去了95條人命。如此關乎人命的修例一直被拖延，背後原因到底為何？
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