12月初的一個週末，我們來到中部大城市伯明翰和諾定咸，與當地港人分享英國勞工法例知識及工運資訊。雖然天氣不似預期，即使風冷雨寒仍有不少香港人出席，讓我們深感感動，在此衷心感謝每位參與者！
在活動中，有參加者提到一個實用問題：若在通知期內提早離職，會否因為未完成通知期而被公司扣減薪金？其實，最佳處理方式是與僱主商議並取得對方同意，這樣可以合法且和平地提前離職。但若僱員逕自在通知期結束前離職，僱主可能會因損失而向你追討賠償。不過，這並非僱主額外扣減薪金的理由。根據法例，僱主仍需支付僱員截至最後工作日的薪金，這點務必要記住！
此外，我們亦與參加者分享了香港的工運資訊，讓大家了解自主工運的發展和挑戰。當日還有本地工會的朋友專程前來參與討論，讓我們感受到工運之間互相支持的精神，一同傳承團結的力量。