日前《大學線》專題報導，外勞揭露來港後被剝削的親身經歷，事主江慧妍（Niki）來自廣州，2024年9月透過中介勞務公司經「補充勞工優化計劃」來港工作，任職樓面部長。為了取得工作，她向勞務公司支付了中介費用28,000元。
Niki首日上班，公司就以洗碗工請假為由，要求她到廚房洗碗。最初Niki也願意，後來卻變本加厲，六日工作中有五日都要洗碗。
上班第三天，僱主聲稱要為她購買醫療保險，要求她繳付保費。報導指出，按計劃規定，提供醫療保障應為僱主責任，僱主卻要求Niki自掏腰包。其後僱主更說已經為她買了，索價保費1萬元，Niki無奈只好支付。後來Niki在家中意外受傷，找僱主協助索償，但對方一直迥避。她於是自行致電保險公司查詢，才發現僱主聲稱的保單並不存在。
Niki向僱主追討被詐騙的保險費用，卻在兩天後被對方報復解僱。及後她往勞工處向僱主追討保險費及未付工資，遭勞務公司威脅指，如果繼續申訴，會向入境處提出不利她的指控。
擴輸外勞新計劃實施以來，單就飲食業至今已批准輸入超過35,000人，為各行業之冠，其中侍應生約佔三份一。相信Niki的個案只是冰山一角，事件反映現時政策存在不少欺詐尅扣的漏洞，令資方有更大誘因聘用外勞。