人工智能（AI）浪潮席捲全球，作為打工仔的你又有否感受到威脅？美國荷里活去年迎來63年來首次演員及編劇工會聯手「雙罷工」，抗衡AI搶飯碗。賭城拉斯維加斯的酒店工會憂慮僱主逐步以AI取代真人，去年底亦一度醞釀罷工。AI蠶食職位的問題陸續浮現，有研究更指，香港將是全球最受AI影響的地區，近30%全職職位或會被AI取代。潮流不能逆轉，如何與AI共存，已成勞動市場一大重要課題。
美國編劇及演員聯手雙罷工抗AI
AI近年急速發展，為各行業帶來衝擊，為保飯碗，演藝界率先發難，美國編劇工會（WGA）去年5月發起大規模罷工，超過1萬名編劇響應，以爭取更高薪酬及工作保障，同時抗議AI搶飯碗。兩個月後，有超過16萬名會員的美國演員工會（SAG－AFTRA）也宣布加入罷工行列，反對串流媒體和AI崛起所構成的威脅。這次是演員工會43年來首次罷工，也是編劇工會與演員工會63年來首次聯合行動，令電影、劇集及相關拍攝工作全部叫停，一度癱瘓整個荷里活。兩工會最後經過近四個月罷工，分別在去年9月底及11月初，與美國電影電視製作人聯盟（AMPTP）達成協議，結束罷工。
傳媒報道，AMPTP與編劇工會簽訂的新協議，除了調高編劇合約最低工資，亦在AI使用方面為編劇提供更多保障，包括限制AI 生成的資料不能被當成原始素材；編劇可選擇在提供寫作服務時使用 AI，但公司不能要求編劇寫作時使用 AI 軟件，例如 ChatGPT；此外，製片公司也必須在提供材料給編劇時，揭露其中是否包含AI生成的內容。至於演員工會與AMPTP達成的協議，在AI使用方面，規定今後若電影明確使用了某位演員的五官，必須先得到該演員的同意，杜絕演員數碼肖像權被AI技術濫用的問題。工會也成功限制電影公司使用AI 取替逝世演員，新協議下如電影公司想用AI技術複製一名已故影星在電影中演出，必須先取得該影星的遺產繼承人同意。
香港成全球最受AI影響地方 近三成職位或被取代
其他行業又如何抗衡AI？代表賭城拉斯維加斯酒店業工人的工會去年底一度威脅罷工，爭取加薪以及抗議AI等新興科技剝奪現職員工工作機會。經過多次談判，多間酒店最後與工會達成協議，以2018年協商的合約作基礎再提供額外保障，僱主承諾日後如計劃引入AI、機械人及其他技術，會先通知工會，若新技術導致工人工作崗位有變，酒店會為受影響員工提供再培訓。
企業應用AI一般被視為大勢所趨，無法抵擋，但從以上例子反映，若然工會足夠團結，仍能發揮一定的反制作用。但隨著AI越來越普及，近年不同的國際研究報告均顯示， 全球就業市場將承受鉅大衝擊。美國大型投資銀行高盛去年發表研究指，全球大型經濟體中或有3億個全職工作崗位面臨AI衝擊，有關數字佔歐美約四分一職位。最易被AI取代的專業為寫字樓及行政部門支援，約46%職位可被取締，其餘依次為法律相關行業、建築與工程、社會科學、金融、社會服務、管理和零售。AI較難取締的工作集中在體力勞動行業，包括維修及建造業等。
報告更顯示，香港將是全球最受AI影響的地方，近30%全職職位或會被AI取代，其次為以色列、日本、瑞典、美國及英國。至於影響最小的地方，則是印度、肯亞、越南、尼日利亞及中國等發展中國家。資訊科技獵頭公司Venturenix去年中發表的報告，評估AI對香港勞動市場的影響，看法亦與高盛相若，報告指香港在未來5年，將有至少80萬個職位受AI影響，約四分之一的香港勞動力將面臨失業或職業轉變。摩根士丹利去年底發表的報告，甚至預測3年內全球超過 40% 工作將因 AI 產生變化，大摩先前原本預估，AI將影響25%就業市場，最新報告再作大幅修訂。
AI對勞動市場的影響無疑已陸續浮現，可以預計未來將有越來越多勞資爭議上演。表面上，這似乎是真人與AI的飯碗之爭，但其實質是一場勞資角力，工會關注在應用AI過程中如何保障勞工和工作自主，而企業則期望藉此減低成本、擴大利潤及增加對生產的控制。事實上，人類的價值不能也不應「過繼」AI，如果AI的存在不是造福文明，而是助長剝削，那便是本末倒置。