鄧卓文（Alex）是前香港資訊科技界工會主席，工會是在2019年反修例運動期間成立，為受政治抗爭啟發的「新工會運動」一員。他後來更當選職工盟副主席，風高浪急之下，一直留守至工盟召開特別會員大會通過解散，2021年10月移居英國。 

Alex現在任職於一間英資金融科技公司，職位是IT工程師。在他鄉重投IT專業，難免會比較英、港兩地工作異同。他感受到這裡的工作環境，彼此多了一份尊重，自己的專業能得到認真對待。以薪酬為例，這裡高層及一般職工薪金差距沒有香港那麼大，他現時人工比在香港時高出一倍。工作文化亦相較人性化﹕

「記得有一次自己放假，上司留咗一則訊息，我睇到後就慣性立即回覆，但佢煞有介事咁提醒我，叫我放假期間唔駛覆message，可以等返工先處理，換轉喺香港，遲咗回覆係會隨時俾老細詐型！」

在香港，IT界工時出名長，早上9點、10點返工，經常要做到夜晚10點、11點方可下班，合約往往不會講明正式工時有多長，給予資方「無限彈性」延長工作時間。但在這邊，今天加班了多少時間，明天可以遲返或早退方式補回，標準工時不是夢。 

雖說現時工作環境不錯，但搵工過程中，Alex也經過一番折騰。來英後兩個月，他粗略計過最少找了超過20份工，偶爾碰上面試機會，但都無功而還。直到他最後見成的這份工，經歷了四輪面試，第一次是公司代表跟你傾偈，了解申請人背景，第二次是技術測試，第三次是主管面見，第四次是由公司最高負責人親自接見。辛苦走過了見工木人巷，問他有沒有什麼心得可分享？他娓娓道來：「喺香港我地好習慣面試要show自己做過幾多嘢，側重數量，但呢邊比較著重你對一件工作嘅了解有幾深入，掌握有幾多，比較著重個質。」 

由IT人公海群組至組織工會 

回望2019反修例運動期間，眾多不同專業也以自己方式貢獻運動，IT人也不例外。例如，在群組不時更新「安全地圖」，標示警察出沒地方，讓示威者知悉警方部署，又或者在不同公海群組，製作關於資訊安全的懶人包。當時聚結IT人的公海群組，累積有逾萬人參與，Alex與一眾同行者便是在這裡發起成立工會，反應空前熱烈。當時，他們選擇了在「8.5大三罷」這天舉行首次會議，很多香港打工仔在這天經歷了人生第一次政治罷工，別具象徵意義。後來IT工會舉行首次成立大會，逾千人參加，他坦言確是很意外，估不到一向散修修、各顧各的IT從業員，竟然也可以如此團結。 

工會成立後，Alex亦曾多次接受傳媒訪問，評論政府如何使用資訊科技侵犯市民私隱以及過度監控的問題。疫症之初，IT工會更曾在大會通過罷工決議，聲援醫護人員的罷工行動。只可惜，在政治亂流下，大量工會被迫解散，IT工會也不能倖免。一班核心份子如今四散，也不知何時方有重聚一天。 

不過，Alex始終有一個信念：「即使離開咗，唔係代表所有嘢就咁完結。」原來在英的IT港人也成立了群組，現時已有約500多人，平日他們會利用這平台，抒發在英的工作感受、分享行業資訊及交換搵工情報，彼此圍爐互相支援。他又運用自己IT的專業知識，義務為在英港人團體解決IT疑難。試過一次，有組織的網頁忽然登入不了，聯絡本地網絡公司又遲遲沒有回音，他便義務協助加入搶救。只要時間許可，Alex也會出席參加在英港人的集會或遊行活動。香港不可舉辦的，就在這邊做，總之延續下去，努力承傳香港人未完結的夢想。那裡缺少的，在那裡補上。「我相信一定會實現，最緊要係我地無放棄，倒行逆施嘅事物，始終唔會長久持續落去。」