今期內容﹕2023年工作展望; 向聯合國經濟、社會及文化權利委員會提交報告; 香港勞權最新動態 HK
2023 工作展望
在共產專制政權統治最黑暗的時期，前捷克異議份子哈維爾接受訪問時，曾被記者問到，是否仍對前景抱有希望，他這樣回答：
「所謂希望，並非確信事情總會有好結果，而是不論結局如何，也肯定有其價值。」（Hope is not a conviction that something will turn out well, but a certainty that something has a meaning regardless of how it turns out）
說這番話時，哈維爾應該造夢也想不到，自己會成為總統。捷克的異議份子更不是預見了捷共政權快將倒台，所以才堅持下去，而是堅信推動民主有其價值，一直拒絕放棄。
2023年香港情況會否好轉？我們不能預見和控制，但我們是否堅守信念，繼續這未竟之志，卻完全在我們自己的掌握之內。
在可以預見的將來，我們已將2023年的工作日程排得滿滿﹕
未來一年，我們會繼續連結世界各地不同工會，行程將比去年更加緊密，我們目前已收到來自意大利、法國、瑞典、加拿大等地總工會及工運團體的邀請，我們會繼續爭取每一個機會，尋求國際工運對香港被打壓工會及在囚工運人士的支援。
未來一年，國際倡議亦是我們的工作重點。聯合國將對香港履行《經濟、社會及文化權利國際公約》作出檢討，我們已就此發表民間報告，亦會繼續監察及深入調查不同國際人權公約在香港實施的情況。
未來一年，我們會深入分析香港勞工政策並發表報告，已擬訂發表的研究報告包括《零散工及平台經濟工人的就業保障》、《最低工資法例實施十二年檢討》等。
未來一年，可以預見，亦是眾多良心政治犯（包括工運人士）被囚禁多時進行審判的日子，包括47人案及支聯會案。他們身體雖被囚禁，仍然在獄中以各自方法堅守信念，不要讓他們孤單作戰，我們將發動國際社會關注和聲援香港政治犯。
未來到底會如何？我們手上沒有水晶球，這將會是一個開放和未知的未來。但有一點可以肯定，我和同事會緊守崗位，繼續和香港人一起，塑造我們期望出現的2023年。
香港勞權監察總幹事
蒙兆達
國際倡議
向聯合國經社文委員會提交報告
香港勞權監察本月向聯合國經濟、社會及文化權利委員會提交報告，指出香港當局在國安法實施後，以及在處理 COVID-19疫情期間的政策抵觸聯合國《經濟、社會及文化權利的國際公約》。
報告指出，香港當局要求公務員宣誓、紀律處分參與2019年反修例運動的教師、以及禁止被裁定干犯危害國家安全罪行的人士永久不能擔任註冊社工、強制公務員接種新冠疫苗，均抵觸個人工作權。
此外，至少11名工會領袖在國安法實施後被拘捕、檢控或定罪 / 判刑，並以政治手段迫使工運組織解散，當局又引用《職工會條例》拑制及打壓工會，包括取消香港言語治療師總工會的註冊，在寒蟬效應下，出現大規模工會解散潮。
報告又批評特區政府一直拒絕實施標準工時、集體談判權、失業援助及全民退休保障等政策，令社會貧富差距持續惡化，勞工保障遠遠落後於國際標準。報告就五大範疇提出18項建議，包括要求當局廢除國安法、確保勞工的工作權利充分受到保障，以及停止騷擾及恐嚇工會等。
香港勞權最新動態
國泰空中服務員工會發動工業行動
國泰空中服務員工會在1月19日展開按章工作工業行動，不滿資方縮短外站休息時間、編更混亂、縮減人手及減薪。
國泰早前大幅削減空服員薪金14-36%，唯五名高層薪金連花紅福利在2021年賺多達3400萬元。此外，國泰在大裁員後連番打擊工會，包括要求工會遷出國泰城內會址、停止代收會費、終止與工會定期會面及拒絕依照慣例編排理事休假出席工會會議等。
以上是我們過去一個月的匯報。歡迎你轉發這封電子通訊，讓更多人知道香港勞權最新動態。
最後，記得追蹤我們的Twitter,Instagram和 Facebook，緊貼我們的最新工作。謝謝！
香港勞權監察