香港

高溫殺人於無形，今年香港甫踏入夏天，勞工處已連續續多日發出工作暑熱警告，戶外工作人士成高危一族。近年各地政府都積極尋求方法，保障工人在高溫下的工作安全，但香港仍停留在依靠行政指引及僱主自律的階段。國際勞工組織(ILO)早前召開勞資官三方專家會議，通過歷來首份極端天氣及氣候型態變化下職業安全與健康的結論文件，標誌著國際社會已有共識把極端天氣風險納入職安健政策框架，香港實難再獨善其身。

補充勞工優化計劃檢討一味只顧為僱主利益開路，剝削本地勞工權益。然而，本港建制派工會工聯會不但未有為打工仔遭受不公發聲，更發新聞稿對政府新措施表示歡迎。今年2月工聯會勞工界立法會議員林偉江還公開要求即時凍結輸入勞工，事隔幾個月，工聯會卻變臉不敢再重提叫停計劃，僅稱會繼續密切監察新措施實施情況，適時反映意見。工聯會過去兩年在輸入外勞立場上猶如變色龍，風向那邊吹就往那邊擺，搖擺不定的表現令人側目。

李家超自2022年成為特首後，香港被指進入「警察治港」年代。除有多達7名前警隊高層相繼晉身港府要職外，退休警亦成不同法定機構招攬對象，最新例子有前警務處助理處長關翠貞，今月 27日起出任消委會副總幹事，而這股用人文化最近亦蔓延至私人市場，翻查公務員事局有關首長級人員離職後申請外間工作的登記冊，過去半年有3名前警隊高層離職後獲私人企業聘請擔任要職，當中不乏在2019年反送中運動中打壓示威者的所謂警隊「悍將」。

林榮基逝世，全城婉惜。大家深切懷念他對真相的義無反顧，在關鍵時刻戳破謊言，讓港人認清中共的鐵腕魔爪。時移世易，江河日下。隨着《港區國安法》與《基本法》廿三條相繼落地，政權抓人早已無需偷雞摸狗。一旦成為

今年五一勞動節，勞工及福利局局長孫玉菡高調落區做show，扮演「一次性外送員」聲稱體驗外送員辛勞，但對於啟動立法工作，真正保障長期處於高風險、低保障、責任自負的制度邊緣的外送員，卻一拖再拖，至今仍未見有立法具體方案、時間表或公眾諮詢。反觀台灣，年初已通過專門保障外送員權益的法例，針對職業安全、保險及平台責任作出規範，而亞洲多地已開始正視平台經濟下的勞工保障問題，香港在平台經濟迅速擴張的情況下，立法步伐明顯落後。

補充勞工優化計劃推行逾兩年，勞工處截至今年2月批准輸入102,141名外勞，同期只有426名外勞被拒。政府去年9月推出措施，對僱主申請輸入餐飲業外勞施加限制，雖然新安排實施後餐飲業外勞申請數字稍見回落，但每月平均仍有255宗。政府現正就計劃進行檢討，統計處數字顯示，優化計劃推行後，餐飲業失業人數及就業不足人數分別上升36％及118％，計劃無疑對就業市場已造成重大衝擊，政府根本再沒理據任由計劃剝削本地工人飯碗。 

當全球多國為應對生活成本危機而調升最低工資時，香港雖然告別「兩年一檢」改行「一年一檢」，但基層勞工的薪酬保障似乎仍難脫離滯後陰影。2026 年 5 月 1 日，香港最低工資由時薪 42.1 元，加一蚊至 43.1 元，增幅僅 2.38%。香港最低工資金額本已微不足道，加上調整幅度極其緩慢，明顯落後於全球各地的調薪趨勢形成跟國際社會的極大差距。