三個指標話你知，點解最低工資加至$40幫唔到低薪工人。
最低工資系列 一｜香港物價貴絕全球，但工資卻未必高過人家，我們比較了多個地方的最低工資金額，發現香港水平大幅落後。香港最低工資分別較倫敦低一倍、紐約低兩倍及日內瓦低四倍。
現行職安健條例的罰則已逾二十年未作修訂。政府早於2017年施政報告已宣佈檢討職安健條例罰則。這五年間，最少發生89宗致命工業意外，奪去了95條人命，如果政府能及早果斷修例嚴懲違例僱主，當中一些意外或可避免，對於失去摯親的家人來說，這是永遠無法彌補的遺憾和傷痛。
政府在未經任何諮詢之下，突然於今日（9月16日）刊憲，規定所有成立職工會的申請者，須加簽一份聲明，確認工會「所有目的及宗旨均為合法，並不會進行或從事任何可能危害國家安全或不利於國家安全、及/或違反相關
香港勞權監察總幹事蒙兆達接受南華早報訪問指政府突推新規定，要求工會的申請者，須加簽一份聲明，確認工會「所有目的及宗旨均為合法，並不會進行或從事任何可能危害國家安全或不利於國家安全、及/或違反相關香港法例行為或活動」。
蒙兆達指，新規定將觸發工會組織新一輪政治恐慌，嚴重打擊組織者成立工會的意欲，在國安法下「紅線處處」政治環境下，新規定勢加速工會解散潮。
全球化大趨勢之下，彈性化就業模式並非香港的獨有現象，不少外國政府已在不同層面擴闊法例對勞工的保障。不過香港政府至今卻是不為所動，遠遠落後於形勢發展。以下將介紹部份外國例子如何防止假自僱及保障自僱者的權益
政府終承認《僱傭條例》不能保障被強制隔離檢疫的僱員，所以提出修改法例，將「強檢」納入病假定義。但這樣否可以幫到工人？幫到幾多？大家需要留意以下四點細節