香港致命工傷意外頻生，令人慘不忍睹，現時職安健違例罰則輕微，法庭往往對違例僱主罰款二、三萬元了事，人命被賤待，一直為人垢病。
雖說立法會已在審議政府提高罰則的修例建議，但翻查資料顯示，早於2017年施政報告已宣佈檢討職安健條例罰則，何解拖至五年後才交立法會審議，關乎人命的法案竟是如此姍姍來遲？
職安健條例罰則逾廿年未曾修訂
現行職安健條例的罰則已逾20年未作修訂，2017年施政報告提出檢討後，待至2019年勞工處才首次提出修例建議，將最高刑罰由30萬元增加至300萬元，最高監禁期則由6個月增至兩年。更重要是，針對嚴重違規個案，建議引入「可公訴罰則」，最高罰款為營業額一成或600萬元（以高者為準），最高監禁刑期則為3年。
商界阻引「與營業額掛鉤罰則」
最高罰則以營業額一定比例掛鉤，意思就是不設金額上限，企業規模愈大罰款愈高，這對於一向無視罰款的大財團來說，能起實質阻嚇作用；而且，按企業規模罰款有所不同的做法，亦可堵塞以中小企承擔能力不足阻撓立法的口實。但建議卻遭商界反對，指法案對大企業「不公平」，政府高官見勢色不對隨即轉軚，收起原修例建議。2021年1月，政府再向立法會人力事務委員會提出新修訂，最高罰則改為以5000萬元為上限，針對違規大財團「營業額一成」的罰則規定卻是消失了。不過，縱使如此，財團仍然未肯收貨。
直至2022年2月，政府才提出現行交立法會審議的修例方案，將最高罰款由5000萬元再大幅下調至1000萬元。當然，相較二十年未作調整的原有罰款金額，政府大可說這已是大幅增加。但現實是，相對於每年營業額數以億元計的建造商來說，這罰款只是九牛一毛，可能他們賣一個單位也不只這價錢。如果罰則不是與營業額掛鉤，對於這些大企業來說，根本難有阻嚇作用。
政府高官天天口裡說「重視」，誇誇其談「工傷意外一宗都嫌多」，但行動卻是最誠實—-完全屈服於大財團利益。
修例拖延五年：89宗意外奪近百人命
更可悲的是，自2017年施政報告提出檢討職安健罰則，政府的修例建議反反覆覆不斷拖延，在這五年間，最少發生89宗致命工業意外，奪去了95條人命，如果政府能及早果斷修例嚴懲違例僱主，當中一些意外或可避免，對於失去摯親的家人來說，這是永遠無法彌補的遺憾和傷痛。
