香港行政長官李家超2022年上任時發表的首份《施政報告》，高調提出「搶人才」，政府表示截至今年9月底，各項輸入人才計劃共24萬宗申請獲批，不足兩年間，約16萬人才攜同家人來港。主事官員表示超額完成當初訂立目標，為此沾沾自喜。李家超在新一份《施政報告》，更明言香港仍然存在人才荒，所以會繼續擴大輸入海外人才，並且推出了新計劃銳意吸引更多年輕技術專才。
李家超和一眾官員不斷自我吹眠，滿足於「關鍵績效指標」（KPI）數字遊戲，難怪有國際媒體揶揄他是「KPI Man」。主事官員為求跑數達標，降低門檻加快批核，卻從未關心最核心的問題：香港為甚麼會出現人才荒？到底香港需要的是甚麼人才？
「人才短缺」移民潮是首要原因
香港出現人才荒，是始於中共於2020年6月強行在港實施《國安法》，引發大規模移民潮所致。這是眾所周知的事實，只是政府一直不肯宣之於口。最近有傳媒所做調查顯示，幾年間移居英國、加拿大、澳洲及台灣的人口，最少30萬人。在外移人口中，不乏高學歷及技術專才。按英國大學一項針對持BNO簽證移居人士調查發現，68%受訪者具有大學或以上學歷，超過三份一在港從事的工作需要資格認證。人才流失跌勢未止，去年底一間人才顧問公司所做調查顯示，來自金融、工程、醫療、法律及科技等各專業領域受訪者當中，逾半表示考慮在未來三至五年內離開香港。
政治崩壞 港人紛紛遠走逃離暴政
香港政治日益崩壞，自由人權法治大幅萎縮，令大量人才選擇避秦，遠走他鄉，這是導致香港出現人才荒的最核心原因。他們可能基於不同理由，寧願放棄在港刻苦經營多年的專業，移居他國另謀發展出路：部份人不甘自由被剝奪再不能暢所欲言、部份人憂慮政治高壓下專業自主不保、部份人不欲下一代要被迫接受洗腦式愛國教育。
李家超口裡雖說要解決人才荒，但眼見政治崩壞已令香港爆發大規模移民潮，他領軍下的特區政府不單未有改轅易轍，反而戰狼式變本加厲，進一步立法23條，加強推動愛國教育，動輒引用惡法檢控表達異見人士。此外，政府當局對專業自主領域的侵犯，日益猖獗，包括基於政治理由吊銷教師社工牌照、研究敏感課題學者的教職被無故終止、拒絕海外律師來港打官司、縱容滋擾記者及其家人的事件等等，實在很難說服這些不同界別的專業人士，香港還可以為他們提供安心發展的環境。
外國人才持續流失 優才計劃成大陸精英跳板
再講，目前香港面對的挑戰，不單止是本地人才大規模流失，而且來自海外的國際人才亦對香港卻步。從政府的統計資料可見，用作招募海外人才（非中國內地）的一般就業政策，相較五年前來港人士數字減少36%；至於各項以全球人才為招募對象的輸入人才計劃，包括高才通計劃、優才計劃及非本地畢業生留港計劃，來自中國大陸的比例高達九成五以上。由此可見，單從來港人才的數字並不能反映真正成效，細看當中的單一化來源，反映香港正在失去國際城市優勢，各種巧立名目的輸入人才計劃，充其量只是在現行單程證以外，為國內精英階層提供多一個來港工作生活、取得居留權的跳板。
當香港逐漸失去以往多元自由的的制度優勢，各方面跟國際標準日漸脫軌，在很多海外人才眼中，香港只不過變成另一個中國城市，自然失去來港發展的吸引力。
現在的香港，就好像一個流血不止的病人，特區政府不但未有為病人緊急止血，而且更不斷在病人身上插上尖刀，在這情況下，大量輸血又怎可能救到垂危的病人呢？