聯合國把每年9月18日定為「國際同工同酬日」，旨在喚起全球對性別薪資差異的關注。然而，這項看似理所當然的原則，在香港不但仍未真正落實，而且漸行漸遠。政府統計處調查顯示，2025年女性僱員的每小時工資中位數較男性僱員少21.7%，差距是有關調查自2009年開展以來最大；而相較經濟合作暨發展組織（OECD）成員國2024年平均10.3%的男女薪酬差距，香港在同工同酬問題上更顯不公義。
立法會人力事務委員會將於本周五（7月17日）討論平台工作者勞權事宜，按勞工及福利局向立法會提交文件，建議為食物及貨物外送平台工作者建立法定工傷補償制度，新例雖為外送員在執行平台工作期間因工作遭遇意外以致受傷或死亡提供法律保障，卻未有回應平台工作最核心的勞工權益問題。新例同時存在不少灰色地帶，日後隨時引發紛爭。