今期內容: 紐約外賣員成功爭取最低工資 香港平台工人仍無保障 | 國際連結 | 香港勞權快訊
香港平台外賣員一般被視為自僱人士，勞工保障無緣問津，在美國的紐約市，同是外賣車手，近年卻取得了重大突破。美國紐約市長 Eric Adams 宣布，由 4 月 1 日起，紐約市超過六萬名數碼平台外賣員的最低工資將按通脹調高至每小時 21.44 美元（167港元）。紐約市是全美國首個為數碼平台外賣員設立最低工資的城市，讓長期被忽視的外賣員終於獲得更合理的薪酬保障。
港11萬平台工人無保障 立法保障刻不容緩 香港外送平台戶戶送（Deliveroo）日前宣布撤出香港，承諾200名受僱員工可獲高於法定的遣散費補償，但「同人唔同命」，約一萬名為戶戶送效力的外賣員，無論年
「平台經濟」日趨蓬勃，但在龐大的經濟利益背後，卻衍生不少勞資糾紛，工人權益飽受剝削。香港在2021年首次透露會研究如何加強保障平台工作者的權益，三年後的今日卻仍未有具體方案，僅透露最快年底公佈平台工作者工作情況調查報告，立法保障遙遙無期。相比歐美近年已逐步加強平台工作者的權益，新加坡明年一月起更實施新例，保障平台工作者享有與其他工人同等水平的公積金、工傷保險及集體談判。香港在有關方面的進程明顯大落後。
裁定物流平台公司「Zeek斑馬到家」六名送貨司機追討欠薪得值，首次確立確立平台工作者並非自僱的案例，對同業極具參考價值。事實上，勞工及福利局兩年前已表示計劃透調查了解平台工作者的情況，但時至今日勞工處仍在蒐集數據的階段。反觀其他國家，早推出一系列政策改革保障平台工人權益，其中西班牙於2021年率先立法確立外賣車手僱員身份，歐盟更擬立法確立平台工作者的僱員身份。
平台工人工潮席捲亞洲，對抗平台企業不公和剝削的政策，為建立跨國勞工團結、將在地抗爭轉化為全球運動帶來很多機會。