男女薪酬差距

聯合國把每年9月18日定為「國際同工同酬日」，旨在喚起全球對性別薪資差異的關注。然而，這項看似理所當然的原則，在香港不但仍未真正落實，而且漸行漸遠。政府統計處調查顯示，2025年女性僱員的每小時工資中位數較男性僱員少21.7%，差距是有關調查自2009年開展以來最大；而相較經濟合作暨發展組織（OECD）成員國2024年平均10.3%的男女薪酬差距，香港在同工同酬問題上更顯不公義。