裁定物流平台公司「Zeek斑馬到家」六名送貨司機追討欠薪得值，首次確立確立平台工作者並非自僱的案例，對同業極具參考價值。事實上，勞工及福利局兩年前已表示計劃透調查了解平台工作者的情況，但時至今日勞工處仍在蒐集數據的階段。反觀其他國家，早推出一系列政策改革保障平台工人權益，其中西班牙於2021年率先立法確立外賣車手僱員身份，歐盟更擬立法確立平台工作者的僱員身份。
香港勞權監察今日(5月18日)發布《2022年香港勞工狀況》報告，指出由於工會和勞工團體被大規模消失，公民社會受到重創，工人難以有效影響政府的勞工政策。另一邊廂，當局的因應疫情引入的勞工法例及政策亦加劇既有社會不公。
香港和緬甸，兩個地方，同樣經歷了民主運動的重大挫折，香港引入了國安法後大幅收緊公民自由和人權，緬甸則面對持續的軍事獨裁血腥鎮壓。無獨有偶，在專制管治下，兩個地方的Foodpanda工人均爆發了罷工，爭取改善送遞員的工資和權益。