香港勞權監察今日（4月24日）發布《2023年香港勞工狀況》報告指出，香港面對作為中國及外地樞紐的獨特角色漸失，勞動人口急劇老化，經濟前景一片暗淡。同時，港府繼續利用國安法肆意打壓工會，過去三年逾二百工會被迫解散，2022年加入工會人數較2019年減少7%，工會規模縮小，工會平均會員人數減四成，只得或少於50名會員的「蚊型工會」數目則由287個增加至813個，上升達三倍。加入工會人數下跌，工會零散化，令工人難以團結，爭取權益。
我們將於5月11日舉辦首屆香港人勞動節，豐富內容包括：自主工運歷史及文物展覽、探討流散社群的海外角色、認識英國職場文化、在英打工勞法諮詢、香港工運歌曲、電影放映及港式美食等。凝聚在英港人，互相守望，延續香港自主工運精神！
港府去年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，放寬26個非技術及低技術工種可申請輸入外勞。勞工處最新數字顯示，短短半年間，已有2,318名外勞獲批來港從事過往不得輸入的工種，以飲食業佔多數，當中分別有643人及419人從事侍應及初級廚師。現時本港飲食業有逾萬人處於失業狀態 ，但計劃至今卻已引入逾千名外勞，在越趨嚴重的結業潮下，對本地工人簡直是雪上加霜。
兩年前武漢肺炎疫情期間開設的Facebook專頁「全港執笠大結業關注組」，早前改名「全港店舖執笠結業消息關注組 (店舖/ 餐廳/ 零售/ 小店/ 大集團) 」，網民紛紛上載店舖結業消息，網頁迅速爆紅，成員人數突破30萬人，疑因太受關注日前受壓再次改名為「全港店鋪消息關注組」，把「執笠」兩字刪去。紙包不住火，結業潮已成為港人熱話，有網民更留言擔心下一波會出現裁員潮、失業潮及減薪潮。
來自中國的超快時尚品牌（ultra-fast fashion） Shein計劃在美國紐約上市受阻，有消息指該公司擬改在英國倫敦上市，如果成事或是倫敦史上最大宗首次公開募股(IPO)。 Shein事業版圖極速擴張同時存在不少爭議，包括被指使用新疆維吾爾族強迫勞工，生產線有工人每天被迫工作18小時，每件衣服的報酬僅得3便士（即約港幣3毫）。 Shein移師英國上市的消息引起國內憂慮，2022年5月英國政府宣佈將審議新的現代奴隸制法案，但報導指有關法案的審議工作已無疾而終，本屆政府並未提上日程。
作為打工仔的你，總會試過下班後收到老闆的奪命追魂call，又或者被上司的電郵及短訊疲勞轟炸。放工後收到訊息「已讀不回」在香港彷彿是死罪，但在外國已有不少國家立法保障員工下班後的「離線權」（The right to disconnect），讓僱員可真正放工休息。台北市政府於2023年亦訂定指引，提醒僱主應維護勞工休息時間之離線權。香港勞權發展一直停滯不前，遑論立法保障離線權，目前連指引甚至提上日程討論也未有。
港勞工處職工會登記局最新數字顯示，2023全年僅有25個新工會成立，較2020年495個大跌九成半，去年有43個工會由登記冊除名，過去三年累積有219個工會消失，令已登記的職工會數目由2021年底高峰時的1,527個，減至去年底1,436個。跟2020年之前的三年比較，只得11個工會除名，這個驚人增幅充份說明社會高壓對工會組織空間的傷害。香港工會運動進入冰河期，獨立自主工會自2020年《香港國安法》生效後遭受打壓，建制工會在重要議題上又未有為工人發聲，以致香港勞權失守。