毋忘六四 延續抗爭 |流散公民專訪 | 香港勞權快訊 | 活動回顧
香港最低工資引入「可加不減」方程式，美其名讓僱員共享經濟繁榮，現實是玩弄數字遊戲，加薪還要「過三關」。根據統計處數字作分析，最低工資由2011年推行至今，若按新設方程式計算，在「經濟增長」因素部分，有多達9年員工薪酬不獲調整，餘下4年合計加薪1.67%，即過去13年平均每年僅加0.13%。由此推論，日後最低工資調整在經濟增長部分很可能長期「食白果」。
「人類對抗權力的鬥爭，就是記憶與遺忘的鬥爭。」在彼岸，曾經每年可以公開紀念六四的香港，亦因國安法及廿三條而被完全噤聲，任何形式以至個人悼念皆被視為犯罪。更甚者，中國及香港政府將打壓的魔爪延伸至海外離散社群，以監控、騷擾、威嚇等手法，引發寒蟬效應，跨境打壓海外的人權運動。
我們應團結回應極權的打壓，誠邀各位前來倫敦市中心6月2日集會，聲援被囚抗爭者，承傳歷史記憶，延續為人權奮鬥的意志！
人在異地大家總會掛念家鄉親人、朋友或者美食，但服務社區多年的前職工盟幹事夏希諾，卻二話不說指離港後最放不下是荃灣石圍角的一班街坊，人在澳洲至今仍留意石圍角的人和事，升降機加建後運作正常？街坊生活安好？跟不少離散的香港人一樣，Helix同樣人到中年需突然離開故土，慶幸是年輕時閱歷並沒有白費，於2022年再次踏足澳洲，回到初衷，重投工運行列，為移澳港人的勞工權益發聲。
「悼念六四是我一生激情所繫。」李卓人在「六四」31周年如常在維園點起燭光悼念，被控煽惑他人參與未經批准集結，他當時的陳情書如是說。
香港勞權監察於上周六（5月11日）舉辦香港人勞動節，團結英國工會及在英港人團體支持香港自主工運，同場亦邀請勞工研究者、流散社群代表等探討香港公民組織、民主運動未來發展方向。
RFA於2024年5月16日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達，就港府對海外港人進行跨境威脅的回應，批評手法令海外港人感不安和有壓力，參與群眾活動時可能有所疑慮，甚至破壞海外港人組織的互信。
香港勞權監察總幹事蒙兆達在2024年5月14日接受光傳媒訪問，指香港駐倫敦經貿辦職員涉違反英國國安法「境外干預罪」，參與監控在英港人，英政府應考慮取締香港經貿辦的地位。
輸入勞工政策對建造業工人的損害陸繽浮現，去年10月底起建造業外勞陸續抵港，統計處數字顯示，不足半年本港已多了2,700名建造工人失業或開工不足。早前有紮鐵工向傳媒控訴被壓價，我們5月中在勞工處互動就業網搜尋建造業空缺，發現5大輸入外勞最多的工種中，不少空缺薪金遠低於外勞價，個別職位的人工更相差超過一半，例如有公司聘請木工，日薪最低僅得800元，較外勞1,800元低56％。
剛過去的星期天（5月12日），香港勞權監察代表參與了由「工人反對中共」Workers Against the CCP發起的行動，前往蘋果(APPLE)位於英國倫敦的店舖，抗議該集團在中國大陸及新彊的生產供應鏈，利用中共專政下的強迫勞動及反工會政策，進行血汗生產！