香港行政長官李家超2022年上任時發表的首份《施政報告》，高調提出「搶人才」，政府表示截至今年9月底，各項輸入人才計劃共24萬宗申請獲批，不足兩年間，約16萬人才攜同家人來港。主事官員表示超額完成當初訂立目標，為此沾沾自喜。李家超在新一份《施政報告》，更明言香港仍然存在人才荒，所以會繼續擴大輸入海外人才，並且推出了新計劃銳意吸引更多年輕技術專才。
李家超和一眾官員不斷自我吹眠，滿足於「關鍵績效指標」（KPI）數字遊戲，難怪有國際媒體揶揄他是「KPI Man」。主事官員為求跑數達標，降低門檻加快批核，卻從未關心最核心的問題：香港為甚麼會出現人才荒？到底香港需要的是甚麼人才？
存幾多錢才夠退休﹖這個問題相信大家都有問過，如果身處的國家有健全的退休保障，相信大多數人樂於享受退休生活，而非多賺幾年錢。近年法國、中國等地因延長法定退休年齡而引起極大爭議，隨著全球高齡化，各國養老財
RFA在2024年10月19日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達訪問，批評香港進一步輸入內地「技術專才」對本地失業工人「落井下石」，亦擔心中港差異影響樓宇安全、質素。
香港行政長官李家超周三（16日）發表任內第三份施政報告，標題為「惠民生建未來」，但在洋灑灑長達兩個半鐘的講辭之中，竟然沒有半句是回應目前經濟逆境下勞工的困苦。這也難怪，因為在李家超眼中，既然香港已確立
「在一百多年前的五月一日，我們的工會前輩就發動總罷工、遊行示威，爭取改善勞工條件。」、「維護勞工權益是工會的天職！」這兩句分別是工聯會黃國與吳秋北在該會之前發起的「五‧一」大遊行上說出。從前，工聯會每年5.1都會舉辦遊行至2019年止，原因為何不言而喻，近日前運輸及房屋局局長張炳良說，香港需要策略性地找「關鍵點」扭轉部分國家的偏見，點名工聯會重辦五一遊行。崩口人忌崩口碗，吳秋北隨即火力全開不點名批評張所建議是「反中亂港套路」。真理從來愈辯愈明，今天就看看工聯多年高舉的「工道」究竟是甚麼！
特首李家超發表任內第三份施政報告。面對經濟逆轉、結業潮殺埋身，李家超未有提出具體措施助本地勞工解困，反而繼續加大力度輸入海外人才，包括擴大「高端人才通行證計劃」（高才通）大學名單，又把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年。去年施政報告提出檢視僱員再培訓局營運模式，李今宣佈明年初開始取消報讀再培訓課程學歷限制，即大學以上學歷也可報讀。政府一方面大開中門搶海外人才，同時卻鼓勵本地高學歷人士報讀過往為基層勞工而設的再培訓課程，人才政策配置混亂。
RFA在2024年10月14日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達訪問，就施政報告勞工政策的期望發展意見。
香港特首李家超將於本周三發表任內第三份施政報告，回顧上一份報告，整個政府眼中似乎只有「國家安全」，對於解決各項迫在眉睫的社會民生問題，乏善足陳。曾自誇「以結果為目標」的李家超上任後，劏房住戶數字有增無減，貧窮住戶收入插水愈扶愈貧，反映假大空口號無助改善實質施政。
