今期內容: 總幹事的話:就是因為運動低潮,我們的角色才更重要 | 勞權透視 | 活動回顧 | 香港勞權快訊
總幹事的話:就是因為運動低潮,我們的角色才更重要
曾經聽過不少人抱怨,現在香港議題愈來愈少關注,國際社會的焦點都落在烏克蘭、加沙等戰事。我的回應是:就是因為運動陷入低潮,才更顯得我們的角色重要。試想想,如果香港持續有大型抗爭,運動發展如火如荼,我們不用花太多氣力,大量國際社會及媒體的目光,已自然會落在香港之上。我們只需跟隨大形勢發展,工作已是應接不暇。但現在,才是我們的真正考驗:如何在運動陷入低潮的時候,透過我們自己的努力,繼續提醒國際社會:我們的抗爭尚未完結!
今月,我們分別藉著英國總工會及英國工黨召開大會期間,參與了關注香港議題的活動,希望可以連結更多英國工會會員及工黨成員的力量,令香港議題維持熱度。9月8至10日,我和同事前往了英國東南部名鎮Brighton,出席英國總工會舉行的年度大會。香港勞權監察獲大會安排於展覽專區設置攤位,展示香港自主工運的發展歷程及遭受國安法打壓的現狀。同時,我們亦呼籲在場人士參加「一人一相要求釋放在囚工運人士」的行動。我亦出席了國際研討會環節擔任講者,與來自緬甸及非洲國家斯威士蘭(Eswatini) 的代表,分享三地工會運動爭取民主面對的挑戰。
大約兩星期後,我們轉戰英國工黨於利物浦舉行的年度大會。這是工黨自七月執政以後首次大會。無可否認,以往港人倡議團體與保守黨成員聯繫較強,現時實有必要加強對工黨政策的影響力。因此,工黨人權倡議(Labour Campaign for Human Rights)及香港自由委員會(The Committee for Freedom in Hong Kong Foundation)共同創立了工黨香港之友(Labour Friends of Hong Kong),並邀請了我在啟動活動擔任分享嘉賓。是次活動反應熱烈,有分別來自議員、議員助理及活躍黨員等80人參加。
在會上,我分享了遭受跨境打壓纏擾的親身經歷,並提醒他們很多香港人即使身在英國,也因為政治打壓的威脅,不能自由發聲。我促請英國政府及早成立專門處理跨境打壓的專責部門。此外,我亦提及,留意到中國副總理近日高調促請英方恢復凍結多時的經濟對話 (Economic Dialogue)。我直言,擔心假如中英經濟關係正常化,會令中國政府產生錯覺,以為英國政府會將經濟利益凌駕於人權問題之上。我因此促請英國政府在作出決定前,必須進行全面的影響評估。我特別提及,新彊強迫勞動問題存在已久,並受到聯合國及國際勞工組織的廣泛關注,英國政府對於在生產線涉及強迫勞動的入口產品,實有必要採取更強硬的應對措施。
我們不會知道,這些倡議最後有多少會被採納,或者須經歷多少時間,才有機會落實成為政策。但我相信,我們的努力沒有半點是白費的。因為,無論結果如何,我們的行動最少可讓世界繼續聽到香港人的聲音。
向每一位繼續堅持為香港發聲的同行者致敬。
蒙兆達
香港勞權監察總幹事
勞權透視
國安法下施政偏離民意 勞工政策備受批評
《自由亞洲電台》 刋登本會總幹事蒙兆達就香港輸入外勞政策的評論文章,他在文章表示雖然巿道不景,私營建屋量大減,政府卻強行實施輸入外勞新計劃,自去年七月起引進增加20倍的建造業外勞,做法倒行逆施;就連建造業外勞亦投訴遭受無良僱主剝削,包括中介公司中間食價、強迫加班不獲補水、支付遠低於合約的黑市工資等。說到底,經過立法會「完善」選舉制度,加上國安法的高壓管治,工人反映訴求的渠道被堵塞,才令政府可以任意實施以往備受民間爭議的政策。
擴大輸入外勞新政策的爭議,正好反映「由治及興」的香港新常態——政府手握絕對權力,不受民間的制衡及監管,施政難免更趨失衡,與社會大眾的期望愈走愈遠。
Graphic credit: 自由亞洲粵語 RFA Cantonese
活動回顧
首辦移英港人職安健講座 工會專家教路應對疑難
本月,感謝UNISON的支持,跟我們一同舉辦「職業健康及安全你要知」移英港人線上講座。UNISON特別安排其職業健康及安全專家,為參與線上講座的港人講解英國職業安全知識,僱主在勞工法例下應有的責任,以及遇到工傷時應有處理方法。
原來在英國職場工傷不限於工作意外所導致的身體損傷或死亡,在工作上由服務對像或同事語言暴力、威嚇等所造成的心理創傷,亦在保護範圍,僱主有責任從職安健角度作出改善,避免員工遭受此類傷害。
香港勞權新聞快訊
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香港勞權監察