立法會於本周三(6月18 日)三讀通過僱傭條例修訂,將「連續性合約」門檻由「418」改為「468」,僱員4個星期工時合計達68小時,將可享有各種法定勞工福利。港府在2013年開始檢討有關《僱傭條例》連續性合約的規定,經過逾10年時間卻得出一個僅11,400人受惠的爛方案,當年政府提出四大立法方向諮詢勞顧會,其中按比例計算僱傭福利,估計有逾20萬僱員得益,既公平而又合乎員工福祉,但政府卻把頭埋在沙堆中,最終選擇了最少人得益的方案。
集誌社在2025年6月5日報導香港勞權監察總幹事蒙兆達,出席在倫敦中國大使館門外舉行的六四36周年晚會。你可以做按此閱讀報道(只有中文)。
當一朵花、一支蠟燭、一本書都能令政權恐慌;當一個人身穿黑衣、靜默站立也被警察包圍、帶走——在香港,悼念六四已成為禁忌,在這敏感日子,維園以至銅鑼灣一帶,進入戒嚴狀態。政權害怕六四屠城真相,已到了瘋狂地步。
自1990年起,香港市民支援愛國民主運動聯合會(支聯會)舉辦的維多利亞公園燭光晚會一直是全球最大型的「六四」悼念活動。然而,隨著《港區國安法》於2020年實施,燭光被滅,回憶有罪,多年來帶領民眾高呼「平反六四」的支聯會骨幹被捕被控,支聯會被迫解散,三位前主席及副主席何俊仁、李卓人、鄒幸彤被控「煽動顛覆國家政權」,案件尚未開審已被囚千多日。香港第六年沒有燭光的「六四」,我們拒絕遺忘,惦記每位為民主負重前行的義人。
港府5月1日起將最低工資增至42.1元,兩年累積加幅5.25%,即平均每年僅加2.625%。其實多個國家早在年初已相繼調高最低工資,單計2025年加幅已跑贏香港,其中歐盟有22個國家設立最低工資制度,大部分加幅都超過6%,升幅最高的土耳其加幅更達30%。而位於北美的發展中國家墨西哥,增幅亦有12%。
棱角在2025年5月1日報導UK Welcomes Refugees 及West Midlands HongKonger Support CIC(下稱「研究團隊」)周三(30日)發表2025年移英港人就業情況及就業保障調查,發現有12.9%受訪者無業或待業均高於英國整體,亦不熟悉勞工保障而被欺壓。 香港勞權監察總幹事蒙兆達鼓勵移英港人關注勞工法例改革,及加入工會。學者亦指,現時勞工法例對勞工僅有低限度保障,港人需要有組織地集體發聲。你可以做按此閱讀報道(只有中文)。
追新聞在2025年4月30日報導UK Welcomes Refugees 及West Midlands HongKonger Support CIC(下稱「研究團隊」)周三(30日)發表2025年移英港人就業情況及就業保障調查,發現有12.9%受訪者無業或待業均高於英國整體,亦不熟悉勞工保障而被欺壓。香港勞權監察總幹事蒙兆達鼓勵移英港人關注勞工法例改革,及加入工會。學者亦指,現時勞工法例對勞工僅有低限度保障,港人需要有組織地集體發聲。你可以做按此閱讀報道(只有中文)。
港府2021年起在未有修例下強扣移英港人強積金(MPF),4年來扣押的資產超過32.5億英鎊(港幣約321.5億元)。英國傳媒早前報道,外相林德偉(David Lammy)與滙豐控股主席杜嘉祺(Mark Tucker)一次會談時,質問滙豐凍結香港移民近100億MPF事宜,英國外交部也證實已向港府提出關注,但事件至今未見新進展。香港MPF投資表現一直備受批評,積金局數字顯示,過去4年MPF累積虧損525.1億元,平均每人蝕逾1.1萬元,保守估計移英港人4年間合計損失近14億元,更惡劣是他們何時才能取回辛苦累積的血汗錢,目前仍是個謎。