今期內容: 最新報告《2022年香港勞工狀況》| 連結加拿大工會 | 香港勞權新聞快訊
彈性工時貌似令打工仔更易規劃工餘的時間,但卻不能確保穩定的收入。英國下議院早前通過一項有關工作可預測性的法案,現正待上議員審議。但法案能否真的保障零散工?
英國最大工會Unite日前派員遠赴香港,分別在中環長江中心門外及長和集團週年股東大會外拉起橫額,橫額上寫「長和:恢復菲力斯杜港四子職務」。
根據政府統計處資料,兼職僱員數目由2009年的56,300人增加至2019/2020年的155,800人,增幅為177%。工會及勞工團體一直以來都要求政府取消4-18規定,讓兼職僱員也可以按比例享有全職員工的福利。
你不可不知的勞工法例密碼─4-18!意思即係《僱傭條例》規定僱員為同一僱主連續工作4星期,每星期工作不少於18小時,兩者缺一不可,否則不能享有勞工法例的福利,包括有薪勞工假、年假、病假、產假、侍產假、
港區國安法令港人失去自由,連打工仔發聲機會也被剝削。中國國務院港澳辦主任夏寶龍早前訪港表示「遊行不是表達訴求唯一方式」,指揮棒一揮,昔日勞動節遊行常客、兩大親中建制工會工聯會及勞聯即鳴金收兵,今年不辦遊行。前職工盟兩名成員黃迺元及杜振豪堅持申辦五一遊行,但遲遲不獲批,黃迺元據報於今晨(26日)無故失蹤四小時後,杜振豪中午在社交平台宣佈黃已簽紙取消遊行申請,形容對方情緒崩潰,「顯然承受了巨大壓力」。今年五一,香港不會有遊行示威,香港街頭再聽不見打工仔的吶喊聲。
英國物價持續高企,2022年平均通漲率達10%以上,惟工人工資增幅未能追上通漲,觸發多個行業工人罷工爭取工人權益。根據英國全國總工會一項調查發現,英國工人在2022年的實際每月工資,在扣除通漲後平均下