2019年經歷反修例運動後成立的醫管局員工陣線（HAEA），曾經在疫症爆發之初發動醫護大罷工要求封關救港，羅卓堯 (Ivan) 便是時任工會副主席。政治形勢急劇惡化， HAEA 亦成為政權眼中釘，羅卓堯在2021年9月辭去工會職位後，離港前往英國。現時在英國NHS當護士的羅卓堯，早前亦加入了當地護士工會延續工運之路。
香港勞權監察總幹事蒙兆達在六月八日出席英國GMB工會大會發言。
追新聞在2023年6月5日報導在英港人六四悼念活動，並訪問香港勞權監察總幹事蒙兆達感受。你可以做按此閱讀報道(只有中文)。
今期內容: 最新報告《2022年香港勞工狀況》| 連結加拿大工會 | 香港勞權新聞快訊
彈性工時貌似令打工仔更易規劃工餘的時間，但卻不能確保穩定的收入。英國下議院早前通過一項有關工作可預測性的法案，現正待上議員審議。但法案能否真的保障零散工？
英國最大工會Unite日前派員遠赴香港，分別在中環長江中心門外及長和集團週年股東大會外拉起橫額，橫額上寫「長和：恢復菲力斯杜港四子職務」。
根據政府統計處資料，兼職僱員數目由2009年的56,300人增加至2019/2020年的155,800人，增幅為177%。工會及勞工團體一直以來都要求政府取消4-18規定，讓兼職僱員也可以按比例享有全職員工的福利。
你不可不知的勞工法例密碼─4-18！意思即係《僱傭條例》規定僱員為同一僱主連續工作4星期，每星期工作不少於18小時，兩者缺一不可，否則不能享有勞工法例的福利，包括有薪勞工假、年假、病假、產假、侍產假、
港區國安法令港人失去自由，連打工仔發聲機會也被剝削。中國國務院港澳辦主任夏寶龍早前訪港表示「遊行不是表達訴求唯一方式」，指揮棒一揮，昔日勞動節遊行常客、兩大親中建制工會工聯會及勞聯即鳴金收兵，今年不辦遊行。前職工盟兩名成員黃迺元及杜振豪堅持申辦五一遊行，但遲遲不獲批，黃迺元據報於今晨（26日）無故失蹤四小時後，杜振豪中午在社交平台宣佈黃已簽紙取消遊行申請，形容對方情緒崩潰，「顯然承受了巨大壓力」。今年五一，香港不會有遊行示威，香港街頭再聽不見打工仔的吶喊聲。
英國物價持續高企，2022年平均通漲率達10%以上，惟工人工資增幅未能追上通漲，觸發多個行業工人罷工爭取工人權益。根據英國全國總工會一項調查發現，英國工人在2022年的實際每月工資，在扣除通漲後平均下