人在異地大家總會掛念家鄉親人、朋友或者美食，但服務社區多年的前職工盟幹事夏希諾，卻二話不說指離港後最放不下是荃灣石圍角的一班街坊，人在澳洲至今仍留意石圍角的人和事，升降機加建後運作正常？街坊生活安好？跟不少離散的香港人一樣，Helix同樣人到中年需突然離開故土，慶幸是年輕時閱歷並沒有白費，於2022年再次踏足澳洲，回到初衷，重投工運行列，為移澳港人的勞工權益發聲。
今期內容: 海外港人齊聲抗議23條立法 | 香港勞權快訊 | 活動回顧
施政報告去年提出一系列鼓勵生育措施。不過，同樣有助締造育兒環境的產假福利，政府卻絕口不提。香港目前法定有薪產假為14星期，與國際勞工組織建議的18星期仍有一大截距離，而有薪產假的工資比率自1995年由三分二提升至五分四後，29年來未曾增加，跑輸不少歐美及亞洲國家。
港府以行政手段強扣移民港人MPF，令他們未能在離開香港前結算強積金賬戶，當日後成為移居地稅務居民後才提取強MPF，有可能被視作收入一部分而要繳交巨額稅款。有網媒早前報道，有移英港人在成功領取MPF後，收到英國稅務及海關總署（HM Revenue & Customs，HMRC ）通知，有「香港政府部門」向當局舉報港人未申報「海外資產或收入」。不過，港府「篤灰」最終未能奏效，因英國與香港早在2010年已簽下避免雙重課稅協定，英國不能就港人MPF徵稅。但各處鄉村各處例，每個國家都有不同安排，如港人未能在離港前處理MPF，日後或被稅務問題纏擾。以下我們就英國，加拿大、澳洲及台灣四個港人熱門移民地方有關MPF的稅務規定，作詳細介紹。
彈性工作是不少歐美國家在員工面臨工作與生活平衡兩難時的處理方式。經濟合作與發展組織中，最少有十個先進成員國已就彈性工作安排制定法例，英國更將於今年四月實施新法，為要求彈性工作的僱員提供更多保障。香港沒有政策推動彈性工作，更莫說立法規管，一直只靠僱主自願推行，但有部分僱主卻假借彈性工作之名行剝削之實，肆意縮短員工工時及將全職轉為兼職。真正的職場彈性其實有助紓緩人力短缺問題，經常抱怨勞動力不足的香港政府，在不斷輸入外勞同時，又有否想過就彈性工作制訂政策？
2007年的盛夏， 逾千紮鐵工人用淚與汗維權，為香港工運寫下新篇章。歷時36天的紮鐵工潮，是2013年碼頭工潮以外，香港最大規模的罷工。16年過去，本港工會運動陷入前所未見的低潮，紮鐵工潮值得記取的不僅是工人工資有多少升幅、工時減了多少，更重要是為日後連場工運起了示範作用，特別在今時今日的政治寒冬下，回顧當年一役，更有啟發。
TUC(國際職工會聯會)世界大會於11月17至22日於澳洲墨爾本舉行。大會開幕時，澳洲總工會主席Michele O'Neil致歡迎詞，特別呼籲大家關注香港、緬甸、白俄羅斯等地工運份子被囚禁的處境，並對於這些在專制國家勇敢爭取民主的工會表達敬意。此番說話獲全場報以熱烈掌聲。