RFA在2024年11月25日報導香港勞權監察與二十多個在英港人組織聯署去信英國首相施紀賢，對他對「47人案」罪成被告判刑的「不作為」表示深切失望，並要求施紀賢採取行動，包括在外交上向中共施壓，要求當局立即釋放香港政治犯。你可以做按此閱讀訪問(只有中文)。
民主派47人初選案被告昨被判，45名因參與初選被定「串謀顛覆國家政權」罪的民主派人士被判入獄四年兩個月至十年不等。當中包括工運人士吳敏兒、余慧明及梁國雄等。選案判刑實為壓制政治打壓，顯示當局利用國安法
「堅信監禁不會令香港民主的火焰熄滅！」 民主派47人初選案被告，45名被定「串謀顛覆國家政權」罪的民主派人士昨被判入獄四年兩個月十年不等，當中包括前香港職工會聯盟主席吳敏兒及前醫管局員工陣線主席余慧明
「平台經濟」日趨蓬勃，但在龐大的經濟利益背後，卻衍生不少勞資糾紛，工人權益飽受剝削。香港在2021年首次透露會研究如何加強保障平台工作者的權益，三年後的今日卻仍未有具體方案，僅透露最快年底公佈平台工作者工作情況調查報告，立法保障遙遙無期。相比歐美近年已逐步加強平台工作者的權益，新加坡明年一月起更實施新例，保障平台工作者享有與其他工人同等水平的公積金、工傷保險及集體談判。香港在有關方面的進程明顯大落後。
英國的Vodafone與Three UK合併計劃，近日獲得英國競爭與市場管理局（CMA）的初步支持。CMA於本月5日表示，考慮到兩家公司合併後將投資推動英國5G網絡，以及為消費者提供短期的保障措施，均有助釋除早前有關削弱巿場競爭的疑慮，故認為合併計劃有機會通過。CMA同時發出在《補救措施工作文件》要求兩家公司在推動5G網絡投資項目及消費者保障範疇上作進一步承諾，CMA 將於 12 月 7 日或之前作出最終決定。
11月，我們跟Stockport Hongkongers Community Interest Group，在曼城南邊的Stockport，合辦了一場在英港人勞工權益講座。講座專為當地香港人度身打造，無論在工資、工時、假期，或者有關工黨提出的《2024僱傭權益法案》，我們都跟大家講解法例對打工仔的影響。
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於剛過去的九月在倫敦舉辦了一個名為「抗爭的背後」的展覽，展覽展示昔日與香港不同抗爭議題相關的數十件T恤，以及部分政治禁書、報章及短片。與一般流散港人活動不一樣，展覽並非由移英港人團體舉辦，而是由三年前流散至英國的「民間人權陣線」（民陣）副召集人、曾為前立法會議員毛孟靜議員助理的林正軒一手包辦，展覽不單圍繞2014年雨傘運動、2019年反送中運動，還展出了與不同抗爭運動議題相關的T恤，如不同年份的六四集會T恤、2009保衛菜園村、2013年葵青碼頭工潮T恤、2012年「守護龍尾」T恤等。
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香港行政長官李家超2022年上任時發表的首份《施政報告》，高調提出「搶人才」，政府表示截至今年9月底，各項輸入人才計劃共24萬宗申請獲批，不足兩年間，約16萬人才攜同家人來港。主事官員表示超額完成當初訂立目標，為此沾沾自喜。李家超在新一份《施政報告》，更明言香港仍然存在人才荒，所以會繼續擴大輸入海外人才，並且推出了新計劃銳意吸引更多年輕技術專才。
李家超和一眾官員不斷自我吹眠，滿足於「關鍵績效指標」（KPI）數字遊戲，難怪有國際媒體揶揄他是「KPI Man」。主事官員為求跑數達標，降低門檻加快批核，卻從未關心最核心的問題：香港為甚麼會出現人才荒？到底香港需要的是甚麼人才？