今期內容: 五一遊行被取消 | 向聯合國消除對婦女歧視委員會提交報告 | 全球工會聯席聲援鄧燕娥
根據政府統計處資料，兼職僱員數目由2009年的56,300人增加至2019/2020年的155,800人，增幅為177%。工會及勞工團體一直以來都要求政府取消4-18規定，讓兼職僱員也可以按比例享有全職員工的福利。
你不可不知的勞工法例密碼─4-18！意思即係《僱傭條例》規定僱員為同一僱主連續工作4星期，每星期工作不少於18小時，兩者缺一不可，否則不能享有勞工法例的福利，包括有薪勞工假、年假、病假、產假、侍產假、
港區國安法令港人失去自由，連打工仔發聲機會也被剝削。中國國務院港澳辦主任夏寶龍早前訪港表示「遊行不是表達訴求唯一方式」，指揮棒一揮，昔日勞動節遊行常客、兩大親中建制工會工聯會及勞聯即鳴金收兵，今年不辦遊行。前職工盟兩名成員黃迺元及杜振豪堅持申辦五一遊行，但遲遲不獲批，黃迺元據報於今晨（26日）無故失蹤四小時後，杜振豪中午在社交平台宣佈黃已簽紙取消遊行申請，形容對方情緒崩潰，「顯然承受了巨大壓力」。今年五一，香港不會有遊行示威，香港街頭再聽不見打工仔的吶喊聲。
統計處數據顯示，建造業失業率其實長期高企，最新為4.5％，15,700人失業，較政府擬引入的外勞數目還要多，若政府開綠燈再輸入大批建造業外勞，勢令建造業失業問題雪上加霜。
香港職安健條例過去二十多年被批評刑罰偏低，立法會今日（19日）三讀通過修例，將嚴重違法個案的最高罰款由50萬元增至1,000萬元。罰則表面看似提高不少，但較2019年初政府建議將罰款與營業額掛勾，其實大大倒退。政府在商界壓力下，同時將循簡易程序審訊的罪行檢控期限，由建議的一年縮減至九個月。修例拖拉多年，打工仔的職安保障卻比原先設計「大縮水」。
全世界最大工會聯合平台、代表2億工人的「全球工會聯席」（CGU） 於4月18日發表聲明，聲援早前被警方以涉嫌「勾結外國勢力 」拘捕的前職工盟總幹事、現任國際家務工聯會秘書長鄧燕娥。 &nbs
聯合國消除對婦女歧視委員會將於五月八日起審議香港覆行《消除對女一切形式歧視公約》的情況。香港勞權監察在四月五日向委員會提交報告，指出香港對女性勞工權利及福利的不足，特別指出香港女性在政治及參與公眾事務
上月，勞工及福利局局長孫玉菡突然表示，政府擬推行輸入外勞新計劃，涉及建造及運輸兩個行業，將於年中提出具體建議。此計劃到底「新」在哪裡？對工人就業又會帶來什麼衝撃? 綜合現有資料，新計劃將繞
香港勞權監察總幹事蒙兆達早前接受加拿大媒體 Radio Labour 訪問，談到當局如何以港區國安法打壓香港工會。