今期內容: 國際工會聲援蒙兆達 | 向聯合國UPR報告香港勞權狀況 | 活動回顧 | 香港勞權快訊
香港勞工處在5月18日推出《預防工作時中暑指引》，近兩個月，先後32日發出共76小時黃色暑熱警告，但由於指引沒法律約束力，不少地盤沒確切執行休息安排，其間仍有工人在黃色警告下中暑不治。全球氣溫屢創新高，在極端天氣下，戶外工作的職業安全亦成為世界各地工會關注的議題，例如設立標準，若氣溫高於某溫度，必須停止戶外工作，又或將中暑納入工傷。
裁定物流平台公司「Zeek斑馬到家」六名送貨司機追討欠薪得值，首次確立確立平台工作者並非自僱的案例，對同業極具參考價值。事實上，勞工及福利局兩年前已表示計劃透調查了解平台工作者的情況，但時至今日勞工處仍在蒐集數據的階段。反觀其他國家，早推出一系列政策改革保障平台工人權益，其中西班牙於2021年率先立法確立外賣車手僱員身份，歐盟更擬立法確立平台工作者的僱員身份。
香港勞權監察已就聯合國於2024年一月進行的UPR提交民間監察報告，指出香港當局持續以國安法打壓香港人權及工會權利，促請聯合國向特區政府提出嚴正訴求。
我們在7月15日於雪埠(Sheffield)舉行了第一次勞工權益講座及自主工運展覽，雖然當日滂沱大雨，但仍有不少朋友應約參與。
每遇打風落雨惡劣天氣，打工仔故然關心是否要外出上班，但取得「風假」，是否代表可安坐家中不用處理公司職務？「落波」後幾時又要重返工作崗位？我們整合了一些打工仔在打風或暴雨警告期間常見的疑問，好讓當風再起時，大家能認清自己在惡劣天氣下的勞工保障。
香港警方國安處7月3日向香港勞權監察總幹事蒙兆達等八名港人發出百萬港元懸紅通緝令，事件引起國際工會高度關注。國際建築林木業工會聯盟、法國民主勞工聯盟、法國勞工力量工會、英國總工會、英國工會聯盟、意大利最大工會聯盟意大利勞工聯盟、荷蘭總工會等先後發聲明聲援蒙兆達，要求香港當局撤銷通緝令及釋放所有在囚工運人士。
香港強積金制度（MPF）千瘡百孔，長期被批評投資回報低、手續費高。強積金管理局最新報告顯示，強積金投資回報連續兩個年度出現負增長，過去兩年累積虧損約1,660億元，平均每名計劃成員蝕約35,300元。「香港監察」早前發表報告，推算BNO簽證計劃推出兩年以來，有9.6萬移英港人被扣起強積金。這批原本可提早取回強積金的港人，被迫眼巴巴看著自己辛苦累積的退休金大縮水。
國安法實施三年以來，港府引入一系列「國家安全」的要求，由強制宣誓至國安法入職考試，一再以「國家安全」凌駕專業，引發公務員離職潮，過去三個財政年度有8,692名公務員辭職，數字屢創新高，截至2022年12月底，公務員編制有多達18,806個空缺尚未填補。
香港國安處於七月三日懸紅通緝香港勞權監察總幹事蒙兆達，以及另外七名香港民主派人士。以下是蒙兆達的回應。