本月，香港勞權監察參加了英國西南部的 Bristol 新年祭 - 香港人市集，與當地港人一起迎接農曆新年，同時向大家講解英國的勞工法例。年宵現場人頭湧湧，除有財神到賀外，更有舞獅表演，獅子在鑼鼓聲中翻騰躍動，充滿濃厚的新年氣氛。攤檔林立，售賣著懷舊港式美食、手工藝品。許多移居英國的港人，無論是正在找工作、已經就業，還是正在適應當地勞工環境，都對自身權益十分關注，紛紛參與我們的講座，踴躍提問。
關注勞工權益的香港藝術家程展緯在麥當勞當兼職約半年，最近在社交平台及報章控訴麥當勞在2009年取消飯鐘錢，結果遭公司即時解僱。這讓人想起最低工資2011年實施前，本港大型連鎖快餐店大家樂也曾被揭發加薪同時扣減員工飯鐘錢，令部分員工收入不增反減，事件引發全城譁然，當時職工盟號召全民罷食大家樂，成功令集團撤回有關安排。同一剝削，不同時空，當年工會結集群眾力量討回公道，時移勢易，如今香港獨立工會遭打壓，大規模發發起抵制無良企業困難，但不消費也是正義，大家仍可自行抵制，讓被剝削的打工仔不至單打獨鬥。
香港連續三年錄得千億財赤，外界要求特首及問責官員減薪的呼聲高漲，但港府置若罔聞。李家超自2022年上任以來，表現備受批評，終日大玩政治把戲以國安之名大肆拘捕，對外宣傳「香港已重回正軌」， 實則無法帶動
繼在美國紐約交易所尋求上市觸礁之後，著名時尚品牌SHEIN（希音）決定轉往倫敦上市，但在當地社會再度引起爭議。中國背景公司SHEIN近年極速崛起，現時市值估計逾600億美元，各國市場理應趨之若騖，何解
2024年成為過去式，打工仔辛勤工作一年，自然希望多勞多得。早前公布兩項有關僱員薪酬趨勢的調查顯示，香港打工仔2024年加薪3.2%至3.5%，較2023年遜色，而受2024年受凍薪影響的僱員比例，則已颷升至兩成。按過去經驗，打工仔加薪實際幅度極受通賬影響，以去年9月統計處數據顯示，僱員名義工資按年增加3.6%，但扣除甲類消費物價指數變動後的實際加薪只有0.6%，可見2025年加薪幅度料也不會有顯著改善。
BBC最近報導揭發，Shein供應鏈位於廣州番禺的製衣廠工人每天工作至少10小時，每月僅一天假，嚴重違反中國勞動法規定。報導亦發現，有工人每製作一件衣服的薪金只得一、兩元人民幣。 Shein過去曾因涉使用新疆強迫勞動生產的棉花及非法僱用童工而陷入爭議。這次，工廠工人過度加班和低薪問題再次讓這家市值約540億英鎊的時裝企業成為焦點。
2021年2月1日，緬甸軍事政變後，軍政府不斷鎮壓反抗聲音，工會成為主要打擊目標之一。流亡德國的緬甸工業工人工會聯合會（IWFM）及緬甸工會聯合會（CTUM）主席 Khaing Zar Aung 最近