彈性工作是不少歐美國家在員工面臨工作與生活平衡兩難時的處理方式。經濟合作與發展組織中，最少有十個先進成員國已就彈性工作安排制定法例，英國更將於今年四月實施新法，為要求彈性工作的僱員提供更多保障。香港沒有政策推動彈性工作，更莫說立法規管，一直只靠僱主自願推行，但有部分僱主卻假借彈性工作之名行剝削之實，肆意縮短員工工時及將全職轉為兼職。真正的職場彈性其實有助紓緩人力短缺問題，經常抱怨勞動力不足的香港政府，在不斷輸入外勞同時，又有否想過就彈性工作制訂政策？
聯合國人權理事會今日（1月23日），就中國（包括香港）的人權狀況進行普遍定期審議（Universal Periodic Review，UPR），這次是港區國安法實施以後首次進行。政務司長陳國基以中國代表團副團長身分出席會議，他在會上表示隨着《香港國安法》貫徹落實和選舉制度經過完善，香港「在動亂中惶恐度日已成過去」，社會治安回復穩定，香港已重回正軌。不過，在會上不少國家代表均質疑香港人權狀況，並要求廢除國安法，停止迫害人權捍衛者。
2023年，我親身見證了跨國鎮壓如何猖獗囂張。因著我團結國際工運的香港倡議工作，今年七月份，香港國安處向我發出了一百萬元懸紅通緝令。但是，這些滋擾恐嚇絕不會令我停步。專制政權對我的追擊，只是說明了我們做對了事情。我和香港勞權監察的同事，未來會繼續緊守崗位，全力監察香港的勞權狀況，支援受到打壓的香港自主工會及被監禁的工運人士。
2023年即將完結，回顧香港這年的勞權狀況，儼如步入凜冽寒冬—政府對工運領袖與工會打壓無日無之，勞權大倒退的同時，蠶食打工仔生存空間的措施又接連出台。我們數算政權的惡行，同時勉勵同路人，愈惡劣的環境愈
國際公共服務勞工聯合會 (Public Services International, PSI）本月於第31屆世界大會通過決議，譴責香港、柬埔寨、菲律賓、南韓等地的政府及安全部隊持續打壓工人及工會。PSI重申，只有透過實現民主及和平才能令勞工權利得以尊重，PSI會與各工會成員合作確保成員可以行使其勞工權利。
香港勞權監察與英國公營服業工會於上周四（十月五日）在英國倫敦舉辦酒會團結英國工會支持香港自主工運，同場展出香港自主工歷史展覽。活動邀得英國工黨影子亞太事務國務大臣Catherine West 、英國全國工會聯盟秘書長 Paul Novak出席開幕致詞，呼籲團結英國工會力量，支持香港自主工人運動。
今期內容: 國際工會聲援蒙兆達 | 向聯合國UPR報告香港勞權狀況 | 活動回顧 | 香港勞權快訊
香港警方國安處7月3日向香港勞權監察總幹事蒙兆達等八名港人發出百萬港元懸紅通緝令，事件引起國際工會高度關注。國際建築林木業工會聯盟、法國民主勞工聯盟、法國勞工力量工會、英國總工會、英國工會聯盟、意大利最大工會聯盟意大利勞工聯盟、荷蘭總工會等先後發聲明聲援蒙兆達，要求香港當局撤銷通緝令及釋放所有在囚工運人士。
期內容: 英國巡迴展覽及勞權講座 | 流散工運人專訪 | 國際連結
《港區國安法》實施三年，當局以「國家安全」之名全方位打壓人權，工會成為當局其中一個重點打壓目標，至少11個工會組織者先後被捕及定罪，超過175個工會解散。但在地工會組織者仍默默地以不同形式工作，他們頑強的意志，正是為何我們今天仍講國安法，讓更多人聽到他們的聲音的原因。