民主工運 長存不息

觀乎過往歷史,工人運動在不同國家實現民主化的進程中,均扮演著關鍵角色。工會組織就是社會上最具群眾基礎的民主力量。在中國和香港,專制獨裁不可能永遠長存,民主工運卻必定繼續長流不息,直至成功解放受專制壓迫的人民!

無視結業潮 飲食業逾萬人無工開 半年輸入逾千外勞

港府去年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」,放寬26個非技術及低技術工種可申請輸入外勞。勞工處最新數字顯示,短短半年間,已有2,318名外勞獲批來港從事過往不得輸入的工種,以飲食業佔多數,當中分別有643人及419人從事侍應及初級廚師。現時本港飲食業有逾萬人處於失業狀態 ,但計劃至今卻已引入逾千名外勞,在越趨嚴重的結業潮下,對本地工人簡直是雪上加霜。

婦女節| 港產假福利落後 支薪比率29年不變

施政報告去年提出一系列鼓勵生育措施。不過,同樣有助締造育兒環境的產假福利,政府卻絕口不提。香港目前法定有薪產假為14星期,與國際勞工組織建議的18星期仍有一大截距離,而有薪產假的工資比率自1995年由三分二提升至五分四後,29年來未曾增加,跑輸不少歐美及亞洲國家。

婦女節|男女工資差距達16% 同工不同酬持續 港府空談性別平權

3.8國際婦女節是紀念婦女權益的重要日子,表揚女性在經濟、政治和社會等領域作出貢獻,提倡性別平等。香港政府不住吹噓致力推動兩性平權,卻是講一套做一套,聯合國消除對婦女歧視委員會(CEDAW)去年5月發表報告,揭示香港女性在不同範疇面對不公平對待。一年即將過去,香港婦女權益發展仍無寸進,兩性同工不同酬情況持續,在本港工作的外籍家務工則繼續飽受剝削。

聯合國人權理事會審議香港人權狀況

聯合國人權理事會今日(1月23日),就中國(包括香港)的人權狀況進行普遍定期審議(Universal Periodic Review,UPR),這次是港區國安法實施以後首次進行。政務司長陳國基以中國代表團副團長身分出席會議,他在會上表示隨着《香港國安法》貫徹落實和選舉制度經過完善,香港「在動亂中惶恐度日已成過去」,社會治安回復穩定,香港已重回正軌。不過,在會上不少國家代表均質疑香港人權狀況,並要求廢除國安法,停止迫害人權捍衛者。

擴輸外勞行業計劃推行兩月建造、運輸業已申請近半配額 獲批輸入2,841外勞

香港政府六月中宣佈擴大輸入外勞,推出建造業和運輸業輸入勞工計劃,配額上限二萬人,計劃不設限期,但首輪申請已填滿近半數外勞配額,較兩行業去年輸入的外勞數目多出18.4倍。港府九月四日起再放寬26個低技術或非技術工種可申請輸入外勞,飲食、酒店及零售等多個行業即蠢蠢欲動,引入外勞數以萬計,勢進一步影響本地工人飯碗。

工聯會反輸外勞極速變臉

香港政府繞過勞工顧問委員會大規模輸入外勞,砸爛兩萬港人飯碗,聲稱屬下工會有41萬會員的的工聯會先後多次就新政策出新聞稿回應,由政府公佈方案前反對「無節制、無諮詢」輸入外勞,至大局已定後,改口要求政府為計劃設立限期。由反對變接受,還要求港府提供內地司機到港工作的職業轉介服務,短短一個月間極速變臉。