日前，被《華爾街日報》解僱的香港記協主席鄭嘉如，以私人檢控方式提告，指控資方抵觸《僱傭條例》有關「防止歧視職工會」的條款。案件涉及僱主違反刑事罪行，勞工處實有責任執法，為何竟要受害人自掏腰包聘請律師與前僱主對簿公堂呢？
近日備受爭議的輸入外勞新政策，引起香港社會極大迴響，相繼有建造業外勞投訴遭受無良僱主剝削，包括中介公司中間食價、強迫加班不獲補水、支付遠低於合約的黑市工資等，手法層出不窮；與此同時，亦有業內本地工人投訴，市道不景工程量大減，失業吊鹽水情況已陸續浮現，抱怨政府仍然大量輸入外勞，猶如雪上加霜。
日前，在俄羅斯，被當局控告違反間諜罪的《華爾街日報》美籍記者格什科維奇(EVAN GERSHKOVICH)，被重判監禁16年。華爾街日報主編表明反對判刑，形容這是對新聞自由的侵犯，「這一切是都是他履行
棱角在2024年6月20日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達撰文，分析英國各政黨勞工政策。
綠豆 Green Bean Media 刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達分析，指23條立法將更加大幅度擴展規管範圍，及更有系統地針對社會各層面施加微觀的政治控制，相信最終目的是在香港締造一個全權社會。
The Diplomat刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達分析，指23條立法將更加大幅度擴展規管範圍，及更有系統地針對社會各層面施加微觀的政治控制，相信最終目的是在香港締造一個全權社會。
Global Labour Column刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達分析，指特區政府近年如何利用港區國安法、殖民地惡法等打壓香港工運。你可以做按此閱讀文章（只有英文）。
英國政府上周宣布，明年4月將國民生活工資（ National Living Wage）由現時每小時10.42鎊（101.8港元）增至11.44鎊（111.8港元），增幅9.8%，涵蓋範圍由現時的23歲及以上僱員，擴大至包括21至22歲全職人士。英國在1999年設立最低工資制度，每年調整一次工資水平，到2016年更推出國民生活工資，作為25歲以上勞工之最低工資率，國民生活工資與入息中位數掛勾。由2011年到明年，英國最低工資上升88％，反觀香港自2011年推行最低工資至今，工資水平只增加43％，兩地增幅相差逾一倍。港府遲遲未肯落實最低工資一年一檢，令基層僱員工資長期滯後。
日前有報導指，勞工處有意將現行4.18條例作出修訂，由以往連續4星期、每星期最少工作18小時，更改為以連續4周的總工時計算，具體建議方案包括72、68或60小時等。現行4.18規定令不少兼職工員工失去各項勞工保障（例如有薪假期、有薪病假產假、長服金遣散費等），更製造法律漏洞令無良僱主有機可乘，為人詬病。不過，綜觀報導所列的不同方案，只是換湯不換藥，難以堵塞現時法例漏洞，甚或可能製造新的零散工剝削模式。
裁定物流平台公司「Zeek斑馬到家」六名送貨司機追討欠薪得值，首次確立確立平台工作者並非自僱的案例，對同業極具參考價值。事實上，勞工及福利局兩年前已表示計劃透調查了解平台工作者的情況，但時至今日勞工處仍在蒐集數據的階段。反觀其他國家，早推出一系列政策改革保障平台工人權益，其中西班牙於2021年率先立法確立外賣車手僱員身份，歐盟更擬立法確立平台工作者的僱員身份。
國安法實施三年以來，港府引入一系列「國家安全」的要求，由強制宣誓至國安法入職考試，一再以「國家安全」凌駕專業，引發公務員離職潮，過去三個財政年度有8,692名公務員辭職，數字屢創新高，截至2022年12月底，公務員編制有多達18,806個空缺尚未填補。