香港

李家超自2022年成為特首後，香港被指進入「警察治港」年代。除有多達7名前警隊高層相繼晉身港府要職外，退休警亦成不同法定機構招攬對象，最新例子有前警務處助理處長關翠貞，今月 27日起出任消委會副總幹事，而這股用人文化最近亦蔓延至私人市場，翻查公務員事局有關首長級人員離職後申請外間工作的登記冊，過去半年有3名前警隊高層離職後獲私人企業聘請擔任要職，當中不乏在2019年反送中運動中打壓示威者的所謂警隊「悍將」。

林榮基逝世，全城婉惜。大家深切懷念他對真相的義無反顧，在關鍵時刻戳破謊言，讓港人認清中共的鐵腕魔爪。時移世易，江河日下。隨着《港區國安法》與《基本法》廿三條相繼落地，政權抓人早已無需偷雞摸狗。一旦成為

今年五一勞動節，勞工及福利局局長孫玉菡高調落區做show，扮演「一次性外送員」聲稱體驗外送員辛勞，但對於啟動立法工作，真正保障長期處於高風險、低保障、責任自負的制度邊緣的外送員，卻一拖再拖，至今仍未見有立法具體方案、時間表或公眾諮詢。反觀台灣，年初已通過專門保障外送員權益的法例，針對職業安全、保險及平台責任作出規範，而亞洲多地已開始正視平台經濟下的勞工保障問題，香港在平台經濟迅速擴張的情況下，立法步伐明顯落後。

補充勞工優化計劃推行逾兩年，勞工處截至今年2月批准輸入102,141名外勞，同期只有426名外勞被拒。政府去年9月推出措施，對僱主申請輸入餐飲業外勞施加限制，雖然新安排實施後餐飲業外勞申請數字稍見回落，但每月平均仍有255宗。政府現正就計劃進行檢討，統計處數字顯示，優化計劃推行後，餐飲業失業人數及就業不足人數分別上升36％及118％，計劃無疑對就業市場已造成重大衝擊，政府根本再沒理據任由計劃剝削本地工人飯碗。 

當全球多國為應對生活成本危機而調升最低工資時，香港雖然告別「兩年一檢」改行「一年一檢」，但基層勞工的薪酬保障似乎仍難脫離滯後陰影。2026 年 5 月 1 日，香港最低工資由時薪 42.1 元，加一蚊至 43.1 元，增幅僅 2.38%。香港最低工資金額本已微不足道，加上調整幅度極其緩慢，明顯落後於全球各地的調薪趨勢形成跟國際社會的極大差距。

香港財政司司長陳茂波去年底在網誌大力唱好新一年香港經濟。然而，踏入2026年，香港社會尚未等到復甦，一波又一波的結業及裁員潮便已殺到，涵蓋國際公司、本地老字號，以至連鎖品牌。近日，本地連鎖薄餅品牌「Pizza-BOX」被發現已全線結業，經營23年的品牌正式成為歷史；與此同時，國際建築設計公司 Benoy（貝諾）亦於1月中突然宣布結束香港業務，約50名建築師須即時離職。企業傳統上在農曆新年後會有新一輪人手及業務調整，意味著更大的經濟衝擊，隨時在年後全面浮現。