長和旗下3英國和Vodafone合併 憂暴露英國國安資訊 助中共監控海外異見人士

英國的Vodafone與Three UK合併計劃,近日獲得英國競爭與市場管理局(CMA)的初步支持。CMA於本月5日表示,考慮到兩家公司合併後將投資推動英國5G網絡,以及為消費者提供短期的保障措施,均有助釋除早前有關削弱巿場競爭的疑慮,故認為合併計劃有機會通過。CMA同時發出在《補救措施工作文件》要求兩家公司在推動5G網絡投資項目及消費者保障範疇上作進一步承諾,CMA 將於 12 月 7 日或之前作出最終決定。

RFA|【勞權透視】搶人才計劃本末倒置 政治持續崩壞 解決人才荒註定失敗

香港行政長官李家超2022年上任時發表的首份《施政報告》,高調提出「搶人才」,政府表示截至今年9月底,各項輸入人才計劃共24萬宗申請獲批,不足兩年間,約16萬人才攜同家人來港。主事官員表示超額完成當初訂立目標,為此沾沾自喜。李家超在新一份《施政報告》,更明言香港仍然存在人才荒,所以會繼續擴大輸入海外人才,並且推出了新計劃銳意吸引更多年輕技術專才。
李家超和一眾官員不斷自我吹眠,滿足於「關鍵績效指標」(KPI)數字遊戲,難怪有國際媒體揶揄他是「KPI Man」。主事官員為求跑數達標,降低門檻加快批核,卻從未關心最核心的問題:香港為甚麼會出現人才荒?到底香港需要的是甚麼人才?

國際工會聯會-亞太支部譴責港府以國安法及基本法23條 對海外工運領袖及人權捍衛人士進行跨境打壓

國際工會聯會-亞太支部(ITUC-Asia Pacific)於本月9日(星期三 )在第26屆分區執委會大會通過議案,譴責香港特區政府將《國家安全法》及《基本法》第23條武器化,肆意逮捕和拘留工運領袖及人權捍衛人士,打壓公民自由,散播恐懼,並壓制香港及國際上的異議聲音。決議亦譴責中國及香港當局進行跨境監控、審查、凍結資產、限制出行,以及騷擾海外工會人士和人權捍衛者。

RFA|【勞權透視】社會資源分配不公 隱藏更大的政治權力不公

香港樂施會發表新最報告,揭示香港社會貧富差距嚴重惡化,數字增幅十分驚人。報告顯示,現時香港最新貧窮人口是139萬人,貧窮率達到20%。即是說,現在每五個香港人之中,就有一個生活在貧窮線之下。過去五年間,最高收入和最低收入住戶的入息差距,更是急劇飆升,由2019年相差34.4倍擴大至今年的81.9倍。

記者及家人遭滋擾恐嚇 中共打壓異見流氓手段殺入香港

香港記者協會早前指今年6至8月間,數十名記者及家人以至家人的僱主與鄰居均受到滋擾與恐嚇,包括記協執委,當中提到的情節令人聯想到中共打壓異見的流氓手段,若當局威迫不能令有關的組織「自動消失」,便以法外方式滋擾對方生活,以親人作威脅,直到受打壓人士承認不了妥協屈服。中共打著無產階級革命起家,深明工人團結的力量,過去十年無間斷高強度打壓內地工會與工運領袖,與今天記協及新聞從業員面臨的如出一徹,可見中國式流氓手段打壓工會已殺入香港。

就是因為運動低潮,我們的角色才更重要

曾經聽過不少人抱怨,現在香港議題愈來愈少關注,國際社會的焦點都落在烏克蘭、加沙等戰事。我的回應是:就是因為運動陷入低潮,才更顯得我們的角色重要。試想想,如果香港持續有大型抗爭,運動發展如火如荼,我們不用花太多氣力,大量國際社會及媒體的目光,已自然會落在香港之上。我們只需跟隨大形勢發展,工作已是應接不暇。但現在,才是我們的真正考驗:如何在運動陷入低潮的時候,透過我們自己的努力,繼續提醒國際社會:我們的抗爭尚未完結! 

RFA|【勞權透視】國安法下勞權受損 輸入外勞無王管

近日備受爭議的輸入外勞新政策,引起香港社會極大迴響,相繼有建造業外勞投訴遭受無良僱主剝削,包括中介公司中間食價、強迫加班不獲補水、支付遠低於合約的黑市工資等,手法層出不窮;與此同時,亦有業內本地工人投訴,市道不景工程量大減,失業吊鹽水情況已陸續浮現,抱怨政府仍然大量輸入外勞,猶如雪上加霜。

英國總工會大會STAND WITH HONG KONG

今年9月初,香港勞權監察代表前往英國東南部名鎮Brighton,出席英國總工會(Trade Union Congress)一年一度大會,抓緊機會連結英國各行業工會及國際工運友好。今次獲大會特別安排於大

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