《港區國安法》實施三年,當局以「國家安全」之名全方位打壓人權,工會成為當局其中一個重點打壓目標,至少11個工會組織者先後被捕及定罪,超過175個工會解散。但在地工會組織者仍默默地以不同形式工作,他們頑強的意志,正是為何我們今天仍講國安法,讓更多人聽到他們的聲音的原因。
鄧卓文(Alex)是前香港資訊科技界工會主席,工會是在2019年反修例運動期間成立,為受政治抗爭啟發的「新工會運動」一員。他後來更當選職工盟副主席,風高浪急之下,一直留守至工盟召開特別會員大會通過解散,2021年10月移居英國。
2019年經歷反修例運動後成立的醫管局員工陣線(HAEA),曾經在疫症爆發之初發動醫護大罷工要求封關救港,羅卓堯 (Ivan) 便是時任工會副主席。政治形勢急劇惡化, HAEA 亦成為政權眼中釘,羅卓堯在2021年9月辭去工會職位後,離港前往英國。現時在英國NHS當護士的羅卓堯,早前亦加入了當地護士工會延續工運之路。
英國最大工會Unite日前派員遠赴香港,分別在中環長江中心門外及長和集團週年股東大會外拉起橫額,橫額上寫「長和:恢復菲力斯杜港四子職務」。
香港勞權監察今日(5月18日)發布《2022年香港勞工狀況》報告,指出由於工會和勞工團體被大規模消失,公民社會受到重創,工人難以有效影響政府的勞工政策。另一邊廂,當局的因應疫情引入的勞工法例及政策亦加劇既有社會不公。
2013年3月28日,早上八點未到,在葵涌六號碼頭外的出入口,聚集了超過100位碼頭工人,當中有橋邊理貨員、船上工人,大伙兒站在行人路上等候。 他們要求加薪及改善工作環境,正在商討發動罷工的地點,有些
英國物價持續高企,2022年平均通漲率達10%以上,惟工人工資增幅未能追上通漲,觸發多個行業工人罷工爭取工人權益。根據英國全國總工會一項調查發現,英國工人在2022年的實際每月工資,在扣除通漲後平均下