工黨當選,英國勞工政策將出現什麼轉變?

英國大選結果揭盅,一如所料工黨以壓倒性姿態獲勝,650名下議院議席中取得超過400席。工黨上場,結束保守黨長達14年的執政,英國勞工政策將出現什麼改變?工黨在選舉中推出的「新政—使工作獲合理回報的工黨計劃」(New Deal—Labour’s plan to make work pay )勞工政綱,承諾上場百日內取締剝削性的零工時合約 (Zero-hours contracts)、防止僱主以「先解僱、再聘用」(Fire and rehire)的不良手法剝削工人,以及劃一不公平解僱、育兒假、病假的領取資格。

勞工研究者區龍宇:為香港政治發展方向展開民主商議,尋求共識

五年過去,數以百萬計香港人經歷這場前所未有的2019年反修例運動,經歷政治上醒覺,帶著這份醒覺有人選擇離開,有人選擇留下來,這場齊上齊落的運動對香港人未來民主運動有何意義?
勞工研究者區龍宇,年輕時已積極參與社運,中學時參加保釣運動、學聯活動,執教鞭同時多年來熱衷筆耕,由中英談判時探討香港前途問題,至出版著作討論中國經濟崛起、以至全球化下的中國勞權問題,目睹香港人爭取民主的步伐在2014年雨傘運動及2019反送中運動有所突破,筆鋒一轉在不同媒體平台撰文關注運動發展,最近一本著作《Hong Kong in Revolt The Protest Movement and the Future of China》(起義中的香港:抗議運動與中國的未來)更透過在2019年反修例運動中的實地考察,對運動的國際線、大台、以至後物質主義等提出了一些反思。著作現已譯成法文、德文、日文等外語版本。

六四三十五周年倫敦集會

縱然維園六四燭光不再,但有幸站在同時兼容支持台灣民主聲音、聲援烏克蘭吶喊的國會廣場,享有自由發聲權利的海外港人,應團結一致,互相守望,繼續將堅持真相、拒絕遺忘的聲音散播開去。不怕,我們有彼此。

數據分析|最低工資方程式引入經濟增長因素 過去13年平均每年僅加0.13%

香港最低工資引入「可加不減」方程式,美其名讓僱員共享經濟繁榮,現實是玩弄數字遊戲,加薪還要「過三關」。根據統計處數字作分析,最低工資由2011年推行至今,若按新設方程式計算,在「經濟增長」因素部分,有多達9年員工薪酬不獲調整,餘下4年合計加薪1.67%,即過去13年平均每年僅加0.13%。由此推論,日後最低工資調整在經濟增長部分很可能長期「食白果」。

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