今期內容: 海外港人團體 力撐新聞自由 | 流散公民專訪 | 香港勞權快訊 | 活動回顧
新加坡政府早前公佈推出新指引，今年12月1日起員工可向僱主提出一周工作4天，指引雖不具法律約束力，卻為勞工友善環境起帶頭作用。周休三天是不少港人夢寐以求的待遇，但香港一項調查發現，目前僅有3％企業能做到。僱主抗拒4天工作周，主要是擔心公司生產力會下降。不過，近年不少試行4天工作的國家，已有研究證明減少返工日數不但不會影響工作效率，反有助提高生產力，同時可改善員工健康，降低請假及缺勤率，顛覆僱主既有認知。
追新聞在2024年7月5日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達就港警國安處宣佈懸紅100萬港元通緝8名身處海外的港人一事回應。你可以做
英國大選結果揭盅，一如所料工黨以壓倒性姿態獲勝，650名下議院議席中取得超過400席。工黨上場，結束保守黨長達14年的執政，英國勞工政策將出現什麼改變？工黨在選舉中推出的「新政—使工作獲合理回報的工黨計劃」(New Deal—Labour’s plan to make work pay )勞工政綱，承諾上場百日內取締剝削性的零工時合約 (Zero-hours contracts)、防止僱主以「先解僱、再聘用」(Fire and rehire)的不良手法剝削工人，以及劃一不公平解僱、育兒假、病假的領取資格。
五年過去，數以百萬計香港人經歷這場前所未有的2019年反修例運動，經歷政治上醒覺，帶著這份醒覺有人選擇離開，有人選擇留下來，這場齊上齊落的運動對香港人未來民主運動有何意義？
勞工研究者區龍宇，年輕時已積極參與社運，中學時參加保釣運動、學聯活動，執教鞭同時多年來熱衷筆耕，由中英談判時探討香港前途問題，至出版著作討論中國經濟崛起、以至全球化下的中國勞權問題，目睹香港人爭取民主的步伐在2014年雨傘運動及2019反送中運動有所突破，筆鋒一轉在不同媒體平台撰文關注運動發展，最近一本著作《Hong Kong in Revolt The Protest Movement and the Future of China》（起義中的香港：抗議運動與中國的未來）更透過在2019年反修例運動中的實地考察，對運動的國際線、大台、以至後物質主義等提出了一些反思。著作現已譯成法文、德文、日文等外語版本。
英國大選在即，工黨在競選政綱中表明取締零工時合約 (Zero-hour contracts)成為該黨最重點的勞工政綱。零工時合約常見於基層前線工種 ，早前一些港人組織調查便發現，不少移英港人也是從事這
棱角在2024年6月20日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達撰文，分析英國各政黨勞工政策。
追新聞在2024年6月11日刋登香港勞權監察總幹事蒙兆達回應港府對他及其他五名海外社運人士的最新打壓措施。
今期內容: 團結一致 對抗跨境打壓 | 反送中五周年 記那自由之夏 | 六四三十五周年 | 香港勞權快訊
縱然維園六四燭光不再，但有幸站在同時兼容支持台灣民主聲音、聲援烏克蘭吶喊的國會廣場，享有自由發聲權利的海外港人，應團結一致，互相守望，繼續將堅持真相、拒絕遺忘的聲音散播開去。不怕，我們有彼此。